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一、学校简介

临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，被国家发改委列为“产教融合”重点建设高校，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学，拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

二、引进范围

(一)第一层次人才

中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

(二)第二层次人才

年龄一般不超过 50周岁，国家级人才项目获得者，或经论证与上述人员水平相当者。

(三)第三层次人才

年龄一般不超过 50周岁，国家级人才青年项目获得者，或经论证与上述人员水平相当者。

(四)第四层次人才

年龄一般不超过 45周岁，在全球知名大学获得博士学位的教授、博导，或经论证与上述人员水平相当者。

(五)第五层次人才

年龄一般不超过 40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，且获得全球前200高校助理教授(教职)职位，近5年以第一作者或通讯作者发表高水平论文3篇以上。

(六)第六层次人才

年龄一般不超过45周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高者。

(七)青年博士

年龄一般不超过35周岁，第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位)，分为博士A、B、C类三类。

1. A类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于5篇，具有较高的科学水平和创新价值，或在工程技术应用取得重大成果。

2. B类博士：以第一作者或通讯作者发表高水平论文不少于3篇，或在工程技术应用取得重要成果

类博士：年龄一般不超过35周岁，符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

(八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

三、基本要求

(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

(二)青年博士原则上需在2020年底前取得博士毕业证、学位证。

(三)第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

四、引进待遇

各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：(人民币，单位：万元)

注：以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-5层次人才不参与校内奖励性绩效分配。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

五、其它说明

(一)第一至第五层次人才按“一事一议”引进，相关要求及待遇参见上文;第六层次、青年博士招聘岗位见附件一，学校将根据招聘工作进展，及时更新招聘岗位。应聘人员请与相关学院联系，并填写《临沂大学人才招聘情况表》。

(二)引进的高层次人才(第一至第六层次人才)利用学校安家费所购房产，可以本人名义办理房产证，八年服务期满后房产归本人所有。

六、联系方式

联 系 人：刘老师、各学院联系人(见附件)

联系电话：

电子邮箱：、各学院邮箱(见附件)

联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学人事处

邮政编码：276000

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2020年临沂大学博士（高级岗）招聘计划.xlsx

2020年临沂大学博士引进待遇表.docx

原标题：临沂大学2020年高层次人才招聘启事

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