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3月19日，济南市人力资源社会保障工作会议召开，传达贯彻全国全省人社工作会议精神以及省市经济工作会议精神，总结2019年工作，部署2020年工作任务，统筹推进疫情防控和人社事业改革发展。会上还公布了事业单位合并、吸引大学毕业生在济就业等方面一系列措施。

从会上了解到，济南将创新完善人才引进招聘机制。引进博士研究生、副高级以上专业技术人员，不受单位编制和用人计划限制。采取到“双一流”建设高校现场考核、现场签约的方式直接引进人才。探索实施市属事业单位引进、留用的博士研究生以上高层次人才，三年内给予每月1万元专项补贴。对引进的高层次人才在职称评聘方面实行绿色通道，在科研经费、安家补助、工资福利待遇等方面享受省属事业单位同等待遇。将男女1：1招聘方式试点扩大到中小学、卫生等事业单位，解决男女比例失衡问题。

原标题：济南市属事业单位引进、留用博士，3年内每月给1万元补贴

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