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为深入实施“人才强区”战略，鼓励和引导广大教学一线人才来陵施展抱负、建功立业，为陵城教育教学工作注入新鲜血液，经研究，决定开展一线教学人才引进工作。现公告如下：

一、实施范围

1、陵城籍在外地教学一线工作的人才

2、陵城籍人员的在外地教学一线工作的配偶、子女及子女配偶

3、陵城区机关事业单位工作人员在外地教学一线工作的配偶、子女及子女配偶

二、资格条件

1、具有全日制大学本科及以上学历，且具有相应教师资格证书，目前在编在岗(含备案制)的一线教学工作者。

2、年龄不超过40周岁(计算年龄时间截至2020年4月2日);全日制博士研究生学历或具有副高级及以上职称的，年龄可放宽至45周岁。

3、具有省特级教师、省级以上教学能手、优秀教师等荣誉称号的高层次人才，和经区委、区政府认定为急需紧缺专业人才的，根据实际情况，通过“一人一策”方式，实行双向选择。

4、身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5、具有下列情形之一的，不予办理：(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;(3)受处分、组织处理期间或者未满影响期限的;(4)未经所在单位和当地组织人社部门同意的;(5)法律、法规规定的其他情形。

三、引进原则

1、对等安置原则。按照对等安置原则落实编制或给予备案，职称级别不变、区乡层次不变，津贴补贴、专业技术职称等待遇，按我区现行政策给予落实。

2、服从调剂原则。结合用人单位编制限额要求，在对等安置的前提下，回引人才应自觉服从组织人社部门及用人单位工作安排和岗位调整。

3、服务期限原则。回引人才在陵最低服务年限为5年。

四、支持政策

经区人才工作领导小组办公室审核，符合条件的高层次回引人才，直接纳入陵城区“人才绿卡”服务范围，在评选陵城“教育英才”时优先考虑。

五、工作程序

1、报名申请。本次人才回引实行网上报名，有意向且符合条件人员填写《教学一线人才来陵工作报名登记表》(见附件)，连同本人身份证、户口簿(户主页和本人页)、毕业证、学位证、专业技术人员资格证书、在编在职证明等材料扫描件，报送陵城区教体局指定电子邮箱()，报名时间为2020年4月2日至2020年4月8日(18:00截止)。

2、资格审查。区委组织部、人社局会同编办、教体局等相关单位，对申请人提交的相关材料进行严格审核。资格审查贯穿人才引进工作全过程，提供虚假材料的取消引进程序，并视情况追究相关人员责任。

3、考察。考察通过审查档案、走访座谈、函调等方式进行，考察无异议的，确定体检人选。

4、体检。参照公务员录用体检标准，由编办、人社局组织拟回调人员在区级及以上综合医院进行体检。

5、手续办理。完成资格审查、确定人选后，区委组织部、人社局会同编办、教体局等相关单位，结合引进人员实际、用人单位需求、岗位和编制空缺等情况进行综合分析研判，提出人员安置初步意见。经区委常委会同意后，办理调动、任职手续。

本公告由区教体局负责解释。

陵城区教体局咨询电话：，

附件：教学一线人才来陵工作报名登记表.docx

中共德州市陵城区委组织部

中共德州市陵城区委机构编制委员会办公室

德州市陵城区人力资源和社会保障局

德州市陵城区教育和体育局

2020年3月25日

原标题：关于引进教育教学人才的公告

原链接：

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