2020济南神武幼儿园教师招聘公告（6人）

济南环球人力资源有限公司 2020-08-07 11:18:57 中公在线咨询

济南市历城区港沟街道神武幼儿园坐落于神武小区东北侧，是一所新建高标准公办幼儿园，隶属于历城区教育局，办园规模为18个教学班，幼儿园环境优美，设备先进。为进一步加强幼儿园教师队伍建设，优化人员结构，提升公共服务水平，促进教育事业发展，经港沟街道办事处研究同意，现拟向社会公开招聘教师、保育人员数名，具体事项通告如下：

一、报名条件

1、大专以上学历;

2、热爱幼教事业，认真负责，细致耐心，具有正确的儿童观，尊重幼儿;

3、具有幼儿教师资格证，有工作经验者优先;

4、形象气质佳，普通话二级乙等以上标准，具有良好的表达沟通技巧和较强的专业能力;

5、熟悉电脑操作;

6、40周岁以下(1980年7月31日之后)。

二、招聘人数及岗位

教师岗位3人，保育员岗位3人，共计6人。

三、报名时间及方式

本次招聘采取网上报名的方式进行，每人限报一个招聘岗位。8月7日8：00至8月11日24：00前，应聘者请下载填写报名表、承诺书，将个人以下第1-5项材料打印(参加考试时带来)分别拍照后以压缩文件“XXX

报名材料”形式发送电子版至邮箱，咨询电话：，联系人：宋老师。

1、《报名登记表》;

2、《诚信承诺书》;

3、身份证、学历证及复印件;

4、幼儿教师资格证、保育员证及相关证书原件;

5、户籍地派出所出具的无违法记录证明。(户籍在济南市以外的，可在正式录用前提供)

提交的材料如有虚假，经查实，一律取消应聘资格。资格审查通过的应聘人员名单，将在“最美港沟”微信平台公布。

四、考试

考试采用笔试+面试的考试方法，在备考室统一上交手机等通讯工具。先进行笔试，考试结束后，统一抽取面试顺序号，面试提前十分钟抽取试讲课题。参加笔试、面试时，必须携带本人身份证(或临时身份证)，否则，取消考试资格。

(一)笔试100分

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行，笔试成绩采取百分制计算。

笔试的时间和地点：八月中旬。

教师、保育员笔试内容主要包括教师职业道德、安全常识、幼儿保育等相关知识。

(二)面试100分

教师、保育员面试分岗位进行，面试成绩当场评判。

1、幼儿教师面试

(1)技能展示(60分)

包括简笔画(统一命题，与笔试同时进行)、自弹自唱(自备，不超过3分钟)、幼儿舞蹈(服装、道具、优盘等自备，不超过3分钟)。

(2)试讲(40分)

试讲以抽题方式进行，主要考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容，试讲教材采用《山东省幼儿园教师用书(明天版)》。

2、保育员面试

主要从职业道德、仪容仪表、语言表达、逻辑思维、专业素养及能力等方面，考察应聘人员从业的基本素质和基本能力。

五、确定考察体检人选

按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例，采用百分制计算应聘人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分，按招聘计划确定进入考察体检范围人选，并按招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。如果同一岗位招聘计划中末位出现应聘人员总成绩相同，按照笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。笔试成绩也相同者，重新组织面试。

六、考察与体检

根据有关规定，按招聘人数1：1的比例，对进入考察体检范围人员等额组织考察体检工作。

1、考察

考察可根据招聘岗位条件要求采取多种方式进行，主要侧重遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

2、体检

体检由招聘单位统一组织到指定医院按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代

替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，并向有关部门反映记入个人社会诚信档案。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘者不能按规定时间进行考察体检的，视为自动放弃;对弃权、考察或体检不合格、因个人原因无法办理相关手续、自动放弃聘用资格等原因造成的空缺，可从同招聘岗位应聘人员中按照考试成绩依次等额递补。

七、公示与聘用

拟聘用人员名单将在“最美港沟”微信平台公示。公示后因弃权造成的人员空缺，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

对公示无异议的拟聘用人员，经审定后签订劳动合同，办理劳务派遣手续，合同期内不得擅自解除劳动合同。

新聘用人员试用期一年。工资标准由人力资源管理有限公司按照幼儿园提供的工资发放清册按月发放。试用期满考核不合格者，不再录用。

八、纪律与监督

招聘工作实行公开，及时公布进展情况，邀请纪检相关部门工作人员全程参与监督。对在招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

港沟教育办公室

2020年8月6日

附件一：《报名登记表》;

附件二：《诚信承诺书》