山东公务员

点击进入：2020济南本土人才笔试成绩查询入口

已开通

面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

考试结束后，报考者的面试成绩、综合成绩，在灯塔-泉城党建网站“录用公务员专栏”上发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检和考察

区县委组织部负责体检和考察工作。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。体检前，市公务员主管部门在灯塔-泉城党建网站“录用公务员专栏”发布体检公告，告知体检有关事项。体检费用由考生承担。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。

考察工作贯彻落实新时代好干部标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等情况。突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。

在拟录用人员公示前，对报考人员放弃或因体检考察问题形成空缺的职位，区县委组织部在2020年9月30日前从该职位符合条件的人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次递补。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定。报考人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考人员的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员的平均分。相同条件下，对在新冠肺炎疫情防控工作中表现突出的本土优秀人才优先录用。

原标题：2020年济南市面向本土优秀人才招录基层公务员笔试成绩

文章来源：http://jnhrss.jinan.gov.cn/kscx/front/show/showCjcxDetail.do?tableName=excel_77&showName=2020%25E5%25B9%25B4%25E6%25B5%258E%25E5%258D%2597%25E5%25B8%2582%25E9%259D%25A2%25E5%2590%2591%25E6%259C%25AC%25E5%259C%259F%25E4%25BC%2598%25E7%25A7%2580%25E4%25BA%2