2020年枣庄市市中区合同制教师招聘33名

枣庄人力资源微信公众号 2020-08-30 08:40:17 中公在线咨询

在线咨询

根据枣庄市市中区教育用人需求情况，现以政府购买服务的方式公开招聘合同制教师33名，现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件(2020年市中区公开招聘合同制教师岗位汇总表)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)具有良好的品行和职业道德。

(三)具有岗位所需的专业、学历,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。

(四)报考人员年龄应在40周岁以下(1979年8月1日以后出生)。

(五)招聘岗位要求的学历、学位证书、教师资格证书等，均须于2020年8月前取得;2020届全日制应届毕业生的学历、学位证书须在2020年7月31日前取得(如因新冠肺炎疫情证书延期发放的，以发证时间为准)。对2020届及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生实施“先上岗、再考证”的阶段性措施，可暂不提供教师资格证书，聘用一年内需取得相应的教师资格证，否则予以解聘。

(六)具有以下情形者不能参加应聘：①因犯罪受过刑事处罚的;②被开除中国共产党党籍的;③被开除公职的;④被依法列为失信联合惩戒对象的;⑤在读全日制普通高等院校在校生;⑥现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

三、招聘程序及办法

(一)报名时间和方式

报名采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2020年8月30日12:00—9月1日12:00。

网上审查及报名查询时间：2020年8月30日14:00—9月1日17:00。报名网址：枣庄人才热线()、微信公众号“枣庄人力资源”。应聘人员登陆报名网站，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片(一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K)。报名与考试使用的身份证证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格审查前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。招聘单位指定专人负责资格审查工作，并在网上公布审查结果。

(二)网上缴费时间：2020年8月30日14:00—9月2日10:00。面试通知单打印时间：2020年9月2日14:00—9月3日8:00。通过资格审查的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证，以及《2020年市中区公开招聘合同制教师报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》。应聘人员应缴纳面试考务费每人70元。

四、面试

本次考试采取面试的方式进行。

面试时间：2020年9月3日

面试地点：详见面试通知书。

面试采用模拟讲课的方式，百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试结束后，按照选聘计划，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分依次等额确定进入政审、体检范围人选。

同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，追加计划。经审查不具备报考条件的，取消其考试和聘用资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按考试成绩依次递补。

对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数2:1开考比例的招聘岗位，将按规定核减或取消招聘计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。

五、复审和聘用

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。进入体检考察范围人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料、《2020年市中区公开招聘合同制教师报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张(与网上报名上传照片同底版，勿着制式服装照相)。相关证明材料主要包括二代身份证、国家承认的学历证书、学位证书、教师资格证等原件及复印件。在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其聘用资格，因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按考试成绩依次递补。

对审查合格拟聘用人员，按规定程序公示，公示期3天，公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，依据考试成绩择岗聘用。被聘用人员，实行合同制管理，与枣庄市心诚人力资源有限公司办理派遣手续，签订劳动聘用合同，合同为三年一签，合同期满自动终止合同。被聘用人员按照规定实行试用期制度，首次聘用试用期为6个月(试用期包括在聘用合同期限内，再次聘用无试用期)，试用期不合格的解除劳动合同。工资待遇：基础工资每人每月2000元，按月发放;奖励性绩效工资平均每人每月1000元，按绩效考核结果发放，同时缴纳“五险”。聘用期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

六、其他要求

(一)对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库;对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

(三)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

咨询电话：

附件：2020年市中区合同制教师招聘计划