2020济宁嘉祥职业中等专业学校“优才计划”招聘30人公告

嘉祥人民政府 2020-09-30 17:11:39 中公在线咨询

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为进一步强化创新驱动，改善人才队伍结构，嘉祥县职业中等专业学校决定实施优秀人才引进计划(简称“优才计划”)，主要面向“双一流”等高校引进一批急需紧缺人才。有关事项公告如下：

一、引进计划及岗位性质

引进优秀人才30人，具体岗位需求见附件1。

嘉祥县职业中等专业学校为人员控制总量备案管理事业单位，新引进人员为财政全额拨付工资备案制管理的事业单位人员。

二、引进范围

根据中组部、人社部《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)要求，此次引进人才部分岗位面向2020届未落实工作单位的应届毕业生和国家规定择业期(2年)内未落实工作单位的往届毕业生。

普通高校全日制硕士和博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;在国家级技能大赛中获一等奖的获奖选手和指导教师放宽至普通高等院校全日制专科及以上学历。

三、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

(三)有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件。

(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

(五)博士研究生40周岁以下(1979年10月13日以后出生)，硕士研究生35周岁以下(1984年10月13日以后出生)，大学本科生及其他应聘人员30周岁以下(1989年10月13日以后出生)。

(六)具备岗位要求的其他资格条件。

已与用人单位签订就业协议的2020届毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

根据人社部等7部委联合下发的《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)精神，此次引才资格审核时尚未取得相关职业资格的，实施“先上岗、再考证”，先上岗的高校毕业生在1年试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。

因违法违纪曾受过各种处分处理的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考;全日制普通高校在读学生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

四、引进程序

(一)报名和资格审查

本次引进采取电子邮件形式报名。

报名时间：2020年10月13日9:00-10月15日16:00。

查询时间：2020年10月13日11:00-10月16日18:00。

应聘人员填写《2020年嘉祥县职业中等专业学校引进优秀人才报名登记表》(点击附件3下载)，连同二代身份证、国家承认的学历学位证书、获奖证书的照片或扫描件，以”岗位+姓名”命名通过电子邮件发送至邮箱：。嘉祥县职业中等专业学校指定专人负责报名和资格初审工作，10月16日18:00前完成初审，资格初审结果通过邮件反馈。

对初审通过的应聘人员，嘉祥县职业中等专业学校组织人员进行现场资格审查。

现场资格审查时间：2020年10月18日上午：9:00—12:00，下午：14:00—18:00。

地点：嘉祥县职业中等专业学校6楼6004会议室(嘉祥县拥军路1号)。

现场审查时，应聘人员提供以下材料原件及复印件：单位同意报名证明信或解约协议、《2020年嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”报名登记表》、二代身份证、国家承认的学历学位证书、获奖证书、学信网学历证明，同时提交一寸近期免冠证件照片3张。现场资格审查合格后，由招聘单位通知本人领取《面试通知书》，时间另行通知。

资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

(二)考试

考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1 : 3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。

面试具体时间和地点见《面试通知书》。

面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据面试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;总成绩相同的，采取加试方式，成绩高者进入考察体检范围。

(三)考察体检

根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力和工作实绩等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，根据单位需要，可从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补，也可不再递补。

博士研究生的报名按有关政策和程序，由嘉祥县职业中等专业学校组织考察测评，编制、人社部门审核备案。

(四)公示聘用

对考察、体检合格人员，由“优才计划”招聘领导小组进行聘前资格审查，审查合格后在县政府网公示。公示期为7个工作日。公示期满无异议的，由嘉祥县职业中等专业学校提出聘用意见，报县编制、人社部门审核、备案。符合聘用条件的，嘉祥县职业中等专业学校和聘用人员按规定签订聘用合同，聘用人员纳入中等职业学校人员控制总量备案制管理，服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

招聘岗位有教师资格证书要求的，2020届高校毕业生以及2018、2019年尚未落实工作单位的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格，但须于1年试用期内取得相应的教师资格证，如在规定时间内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同。

五、其他

1.此次引进工作的有关通知、公示将在嘉祥县人民政府门户网站公布。应聘人员应随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响面试聘用的，责任自负。

2.应聘人员要严格遵守相关政策规定，遵从统一安排，其在应聘期间的表现，将作为引进考察的重要内容之一。对违反相关纪律的应聘人员，按照《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入违纪违规与诚信档案库。

3.此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

附件：

附件1： 2020年嘉祥县职业中等专业学校“优才计划”岗位汇总表.xls

附件2：“双一流”建设高校名单.doc

附件3：2020年嘉祥职业中专“优才计划”报名登记表.doc

附件4：报名须知.doc

附件5：同意报名证明信.doc

附件查看网址：