事业单位

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定，经曹县县委、县政府同意，曹县医疗保险事业中心、曹县城乡规划编制研究服务中心面向社会公开招聘高层次人才5名，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、招聘岗位

曹县医疗保险事业中心计划招聘2人，专业要求为计算机类；曹县城乡规划编制研究服务中心计划招聘3人，专业为城乡规划、城市规划与设计、土地规划与利用、环境规划与管理等规划相关专业，建筑学、土木工程、地理环境等相关专业。以上岗位均为初级专业技术岗位，单位性质为公益一类。

三、招聘对象及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

（二）身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准；

（三）年龄应在40周岁以下（1979年12月1日以后出生）;

（四）招聘人员须于2020年7月之前毕业，取得全日制研究生学历或取得“一流大学建设高校”全日制本科学历学位或取得“一流学科建设高校”所建设学科的全日制本科学历学位。

根据有关规定，应聘人员不得应聘与本人有应回避关系的单位或岗位。通过在职学习、自考、委培（定向）等获取学历学位的人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。已在曹县机关事业单位正式工作的人员不准报考。

在职人员应聘须经有用人权限部门或单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

四、招聘程序

招聘采取电子邮件报名。自公告发布之日起至2020年12月31日17点前将个人简历和报名登记表（见附件1）的电子版发送至邮箱：，报名邮件统一命名为“姓名+毕业院校及专业+电话”。

每人限报一个岗位，不得兼报。

（一）资格初审

对报名人员的信息资料先进行网上初审，并通过邮箱及时反馈初审结果。

（二）现场审查

初审合格的报名人员需进行现场资格审查，资格审查时需提交报名表、国家承认的学历学位证书、身份证、报到证等证件的原件和复印件，近期2寸免冠彩色照片4张，县外在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

现场资格审查时间、地点另行通知，不参加现场资格审查的人员，视为自动放弃应聘资格。对最终确定的应聘人数达不到招聘岗位计划人数的，按实有应聘人数进行面试。

资格审核合格的人员进入面试，面试时间地点另行通知。

（三）面试

面试采用结构化面试方式进行。面试主要测评应聘人员的综合素质和拟从事专业所应具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。

（四）考察与体检

1、考察

考察根据岗位招聘计划等额进行，考察不合格的根据面试成绩由高分到低分依次等额递补。考察工作由曹县招聘事业单位工作人员领导小组组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格和应回避情况。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由考察组写出考察书面报告，签署意见，报曹县人力资源和社会保障局审查备案。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定，招聘主管部门要严格审核把关被考察对象档案，重点审核“三龄二历一身份”等内容，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清未处理到位的，不得办理聘用手续。

2、体检

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检在县级以上综合医院进行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

对弃权、考察或体检不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

拟聘用人员名单在曹县人民政府网站通知公告栏公示7个工作日（）。公示期满无异议的拟聘用人员，按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，在曹县最低服务年限5年，不合格的解除聘用合同。

五、其他

本公告由县招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

咨询电话：

附：2020年曹县公开招聘高层次人才报名表

曹县招聘事业单位工作人员领导小组

2020年12月17日

原标题：2020年曹县公开引进高层次人才公告

文章来源：http://www.caoxian.gov.cn/art/2020/12/17/art_14650_10163282.html