教师招聘

摘要：2021年庆云县第二次公开招聘备案制管理幼儿教师简章

为促进我县幼教事业发展需要，积极探索教育人事制度改革，满足公办幼儿园教学发展需求，根据山东省委组织部等四部门《关于印发<山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)>的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)和《山东省人民政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》(鲁政办字〔2018〕71号)等文件要求以及省、市有关规定要求，面向社会公开招聘备案制管理幼儿教师36名。现将有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱和忠诚人民的教育事业;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

(五)年龄应在35周岁以下(1985年9月8日以后出生);

(六)所有报考人员学历证书、相应学位证书及招聘岗位要求的其他所有资格、资质，应聘人员均须于2021年9月8日前取得，其中留学人员报考的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，并于体检前提供教育部门学历认证材料;要求庆云户籍的，须于2021年9月8日前落户。报考者在规定时间内未取得相应毕业证和学位证的，取消聘用资格。

(七)委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

(八)应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。

(九)具备岗位要求的其他资格条件。

报考人员需取得招聘岗位要求的教师资格证书。持教育部考试中心印发的有效期内的《教师资格考试合格证明》，可视为取得教师资格证书。相应教师资格证书及《教师资格考试合格证明》均需在2021年9月8日前取得。

取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

2019年、2020年、2021年未落实过工作单位的高校毕业生，是指国家统一招生的2019年、2020年、2021年普通高校毕业生未落实过工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

留学回国人员可以根据自身情况报考符合条件的岗位。其中，2019年1月1日至2021年9月1日取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实过工作单位的，可以报考面向2019年、2020年、2021年未落实过工作单位的高校毕业生

的岗位。

有下列情形之一的不得应聘：

1.曾受过刑事处罚、被辞退或者开除公职的;有犯罪嫌疑尚未查清的;

2.在读全日制普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

3.现役军人;

4.已在庆云县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员)、备案制管理人员(含试用期人员);

5.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

6.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名和资格审查

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名网址：www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)

(一)个人报名

(1)报名时间：2021年9月8日9:00-9月10日16:00

(2)查询时间：2021年9月8日11:00-9月11日12:00

报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。单位初审通过，报名信息不能更改。2021年9月10日16:00后，尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

(3)单位初审

初审时间：2021年9月8日11:00-9月11日12:00

招聘工作领导小组指定专人负责资格初审工作。报名期间(节假日不休息)及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料认真进行资格审查，确认初审结果。具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;未通过初审的，要说明理由。

(4)网上缴费

缴费时间：2021年9月8日11:00-9月12日12:00

应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定的时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《2021年庆云县公开招聘备案制管理幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》(参加面试资格审查使用)。

报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘岗位，按1:3比例相应核减招聘人数，取消或核减计划的招聘岗位在报名网站予以公布。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

根据省物价部门核定的标准，笔试考务费收取标准：40元/人。

拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，将有关材料以PDF或照片格式发送到邮箱qyjyjrsk@dz.shandong.cn进行审核确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。

(二)资格审查

对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需按岗位要求，提交本人相关证明材料，包括：身份证、毕业证、教师资格证(以上材料原件、复印件各一份)，学信网打印的学历查询证明、《2021年庆云县公开招聘备案制管理幼儿教师报名登记表》、《诚信承诺书》，2021年应届毕业生需提交就业推荐表及学校(院系)出具的能取得学历、学位的证明。2021年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门或者所在单位出具的同意报考证明信。香港和澳门的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。留学回国人员应聘的，除需提供《招聘简章》中规定的材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。

面试审查时间及地点：网站另行公告。

取得面试资格的应聘人员在面试资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

三、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2021年9月25日。

笔试地点及要求：见《准考证》。

应聘人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证(与报名时一致)，按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。笔试不指定教材，笔试内容包括学前教育学、学前心理学、学前卫生学、幼儿园教育指导纲要、3--6周岁儿童学习与发展指南等。笔试成绩在www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)进行公布，供考试人员查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试的考生凭《面试通知书》参加面试。面试考务费收取标准：70元/人。

面试采用说课和技能测试等方式进行，主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养和才艺展示等方面。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。

面试时间、地点与要求详见面试公告，另行发布。

(三)总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，笔试成绩高者、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

四、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按总成绩依次等额递补。

(一)考察

对考察人员的德、能、学业成绩(工作业绩)等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清及未处理到位的，不予办理聘用手续。

(二)体检

对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(三)高分先选

应聘合并类岗位的人员，通过考察、体检后，根据考试总成绩，由高分到低分依次公开选择该岗位规定的具体招聘单位，高分先选过程中因弃权出现的岗位上的人员空缺，则根据考试总成绩依次递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，不予聘用;公示无异议的或者反映问题不影响聘用的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)等文件规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员签订五年聘用合同(含试用期一年)，确立人事关系，试用期间待遇按备案管理的事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同，取消聘用。

六、纪律监督

招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、疫情防控

在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。

八、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

有关招聘事项信息通过www.qingyun.gov.cn(庆云县政府门户网站)公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

咨询电话：0534—7088385

附件：2021年庆云县第二次公开招聘备案制管理幼儿教师岗位计划表qha.xls

庆云县教师招聘工作领导小组

2021年8月30日

原标题：2021年庆云县第二次公开招聘备案制管理幼儿教师简章

文章来源：http://www.qingyun.gov.cn/n30398511/n30398576/n30404013/c64503087/content.html