教师招聘

济南山大实验学校是由山东山大基础教育集团出资于2018年2月成立的一所涵盖小学、初中、高中的十二年一贯制学校。学校秉承“为天下储人才，为国家图富强”的办学宗旨，坚持“学无止境，气有浩然”的校训，以“教师发展的沃土，学生成长的乐园”为办学目标，践行“共享生命成长”的教育理念，实施“养心育德，养根育能”的教育策略，深入推进素质教育。由于教育特色鲜明，办学质量优异，学校在社会上获得了非常高的知名度和美誉度。

学校以山东大学和山东大学附属中学为依托，按照“统筹布局，一体发展”的原则，与山东大学和山东大学附属中学形成命运共同体、价值共同体、学术共同体、文化共同体、责任共同体，走协同发展、均衡发展、创新发展之路。学校与山东大学和山东大学附属中学共享教育资源，具有得天独厚的发展优势，能够充分利用大学的师资、实验室、图书馆、运动场等全部资源助力学生发展。

学校构建了基于培养学生核心素养的十二年一贯制课程体系，实施项目式学习的教学范式，积极探索大学与中学贯通式创新人才培养模式。在尊重学生成长规律的基础上，学校拓宽多元化人才培养渠道，探索特殊人才培养路径并取得了可喜成绩：2021年上半年，学校高二学生龙浩泉考入了中国科技大学少年班。在10月4日结束的2021年第30届全国中学生奥林匹克竞赛中，首届高三学生陈冠彬荣获金牌，保送进入北大(山东省共有3人获此保送资格)。截止目前，在全部58名2022届高三毕业生中，获得教育部公示的全国性竞赛获奖项目中省级一等奖以上的学生有23人，其中18人在数学、物理、化学、生物、信息学科奥赛中获奖，5人获得其他类奖项。在济南市组织的历次考试中，学校的高中部各年级各学科均取得了平均分第一名的优异成绩。

学校坚持走科学发展、内涵发展、特色发展、创新发展的路子，奋力建设成为具有综合性、创新性、国际性、引领性的中国特色基础教育示范学校。

根据事业发展规划，学校拟分批次面向驻长春、西安、南京、武汉、北京、济南等高校的2022届毕业生开展招聘工作(详见附件)，现将相关事项公告如下：

一、范围和条件

本次引进对象为2022年全日制应届毕业本科生、研究生、博士生。报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德和职业道德，工作责任心强。

(二)教师招聘条件

1.学历与年龄：应届毕业本科生(年龄不超过25周岁，1997年1月1日以后出生)、硕士研究生(硕士生不超过27周岁，1995年1月1日以后出生);博士研究生(博士生不超过35周岁，1987年1月1日以后出生)。

2.教师资格证：具有相应学科高级中学教师资格证书(特别优秀但无教师资格证者，可在入职两年内取得)。

3.专业：所学专业对口(详见引进计划中专业要求)。

4.竞赛教练须在高中阶段获得数学、物理、化学、生物、信息五大联赛省级二等奖及以上奖励。

(三)身心健康，未受过任何处分。

二、引进计划

学校计划招聘总岗位数50个。每位应聘者限报一个岗位。如此次招聘不到符合岗位条件者，学校将取消或调整该岗位招聘计划。如果应聘者特别优秀，录用人数也可适当超过岗位数。

说明：A、B、C三类岗位分别面向济南、威海、青岛定向招聘，入职后工作地点将位于上述三个城市，但人事关系均属于济南山大实验学校。

三、报名和资格审查

(一)报名

学校将赴高校现场招聘。应聘人员现场报名时，请提交以下材料：

1.本人身份证、学生证;

2.贴有照片的个人简历(需要在首页上签字);

3.由毕业学校出具的应届毕业生证明(并加盖院系公章);

4.本科、研究生期间成绩单(并加盖院系公章);

5.岗位要求的其他材料(如教师资格证、普通话证书等);

6.竞赛教练须提供高中期间竞赛获奖证书(无法提供原件者可提供复印件)。

上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

(二)资格审查

对于应聘人员提交的信息资料予以审查，合格者进入面试。

四、面试

1.面试程序：现场面试包括问卷测试、综合答辩与试讲等环节。面试现场提供测试电脑与备课课题(音乐、体育、美术学科增加技能测试，竞赛教练增加笔试)。

2.成绩计算：问卷测试不计入总分，面试环节总分100分。综合答辩满分100分，高于70分者进入讲课环节。讲课环节满分100分，高于70分者予以录用，可现场签订就业协议书。

五、考察体检

(一)考察

根据应聘人员考试总成绩按照岗位要求，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察体检范围人选。主要考察其现实表现、职业道德、敬业精神、业绩能力等，同时复核其资格条件。

应聘人员签约后未能在规定时间(2022年7月31日前)取得学历、学位、教师资格证(特别优秀者，可在入职两年内取得教师资格证书)，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，单位有权终止协议。

(二)入职体检

正式入职之前由学校统一组织体检。体检标准按照《山东省教师资格认定体检标准》执行。体检时间另行择期进行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。

六、公示聘用与待遇

拟聘用人员名单将在山东大学附属中学、山东山大基础教育集团网站首页“通知公告”栏公示。公示期满无异议，取得毕业证、学位证、教师资格证，且体检合格者，与济南山大实验学校签订正式劳动合同。

七、福利待遇

(一)此次招聘的人员为济南山大实验学校劳动合同制职工，工资福利待遇从优：入职人员与山东大学事业编制教师实行同工同酬;三年内教师年薪约13～15万，入职三至五年内教师年薪约16～19万。竞赛教练根据学生培养情况额外发放相应奖金。

(二)学校为教职工提供教学、管理、科研等多渠道职业发展通道。

(三)试用期满单位缴纳六险二金(五险、公积金、企业年金、商业补充医疗保险)。

(四)教职工子女享受山东大学优质学龄前与中小学教育。

(五)寒暑假带薪休假。

八、其他

本招聘公告由济南山大实验学校招聘领导小组办公室负责解释。

咨询电话：(0531)88377215 联系人：董老师

监督电话：(0531)88378724 联系人：朱老师

学校地址：济南市历城区洪家楼北路177号(山东大学洪家楼校区西邻)

学校网址：www.sdfz.edu.cn

微信公众号：

济南山大实验学校

2021年10月15日

附件

济南山大实验学校引进高校优秀毕业生工作说明

 

原标题：济南山大实验学校关于引进2022届高校优秀毕业生的公告

文章来源：http://www.sdfz.edu.cn/read.jhtml?sy=1&md=302&infoId=5783