2021日照高新发展集团有限公司人才引进9人简章

日照高新技术产业开发区 2021-11-30 17:35:24 中公在线咨询

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日照高新发展集团有限公司成立于2009年，是日照高新技术产业开发区管理委员会等出资设立的国有企业。为加快建设高素质人才队伍、全力打造高水平发展梯队，根据工作需要及岗位招聘计划，面向全国引进各类人才，现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

本次计划引进9个岗位、共计9人，具体招聘岗位、招聘人数及条件要求见附件1。

二、引进条件

（一）应具备的基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守中华人民共和国宪法和法律;

3. 具有良好的品行和职业道德;

4. 具有良好的心理素质和身体素质;

5. 具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求。

（二）不能报考人员

1. 现役军人;

2. 因犯罪受过刑事处罚的人员；

3. 被开除公职、中国共产党党籍、中国共产主义青年团团籍的，涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的人员;

4. 不得报考录用后即构成公务回避情形的相应岗位;

5. 在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为尚在禁考期限内的人员;

6. 在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

7. 相关法规政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

三、引进流程

引进工作按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

报名时间：11月29日至12月5日17:00，本次报名线上线下同时开展，应聘人员下载并如实填写《日照高新发展集团有限公司人才引进报名登记表》（附件2）、《日照高新发展集团有限公司人才引进诚信承诺书》（附件3），连同本人身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（留学回国人员应聘的，除须提供规定的相关材料外，还要提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料），线上报名相关资料通过电子扫描件（PDF格式，名称：应聘岗位—姓名—所学专业）发送至网上报名邮箱xiezuohr@163.com，线下报名地点为日照市高新区高新七路电子产业园8号研发楼218室。应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者将取消报名资格且不另行通知，未通过报名者不另行通知。

（二）资格审查

须携带《日照高新发展集团有限公司人才引进报名登记表》（附件2），《日照高新发展集团有限公司人才引进诚信承诺书》（附件3），本人一寸照片3张（其中报名表上贴1张），身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件各1份。凭境外学历应聘的，须提交教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》原件及复印件各1份；在职在编的报考人员须提供所在单位同意报考的证明（该证明可在面试环节提供）。

现场资格审查时间、地点另行通知。如确有特殊情况不能参加现场资格审核者，须携带应聘人员签字捺印的委托书和代审人员的身份证原件。逾期不提供本人相关证明材料者，视作自动放弃面试资格。资格审查贯穿应聘始终，任何环节发现不符招聘岗位条件的，立即取消应聘资格。

（三）面试

面试方式采取半结构化面试形式，实行百分制。面试设最低合格分数线，进入考察体检范围的应聘人员面试成绩不得低于85分。面试具体时间、地点另行通知。

（四）考察

重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

（五）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘者承担。对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，经集团专项招聘小组研究决定，按考试成绩递补。

（六）公示

拟聘用人员在日照高新区及集团网站公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

经面试、考察、体检、公示无异议的人员，集团按照有关规定和程序办理相关手续，聘用人员须服从集团统一调配，实行试用期制度，期满合格后转正，试用期间不合格或发生符合解除劳动合同情形的予以解除劳动合同。

四、其它