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在你的职业生涯中，个人培训、职业发展、工资薪酬这三个方面，你最看重哪一个?请说明理由。(资历评价---求职动机)

【参考答案】

在择业的过程中，工资薪酬是我们工作的基本物质需求与保障，不可或缺，但却不是最重要的;个人培训与职业发展，是我们自身成长的硬装备，是我们入职后的主要关注点。然而，我们应该看到的是：个人培训作为职业发展的具体化表现，为职业发展奠定了基础;职业发展则为个人培训指引了方向。正如习总书记所说：仰望星空，脚踏实地。在此，个人培训是我最看重的一个方面。

一方面，个人培训助力自身不断成长。通过企业针对个人的培训，助力自身在业务能力、思维深度、眼界开阔度等层面实现阶梯式提升，从而快速融入工作环境，掌握工作内容，高质量、高效率完成工作任务。另一方面，个人培训助力企业员工不断积极向上。企业员工通过培训不断提升能力，在日常工作中得以有效发挥，进一步增强了企业的团队积极性、凝聚力与战斗力。此外，企业定期对个人进行培训，也能够增强员工之间的融洽度，从而在企业内部构建良好的人际关系。更为重要的是，个人培训的不断深入，能够促成个人的阶段性自我定位，并对自身的职业发展有更为精准、清晰定位。

作为金融专业的应届毕业生，我了解贵公司拥有公平公正合理的薪酬体系，也了解贵公司能够为我们提供的职业发展广阔平台，而我更需考虑的是个人培训。正所谓，打铁还需自身硬。在企业的集体培训中，我会保有钉钉子精神，从业务的熟练度、工作方式方法的灵活性、岗位所需基本素质等层面全方位提升自己，加强与金融前辈的沟通交流，不断拓宽自身金融思维视野，更好为单位的发展助力。当然，在个人培训之余，我也会不断增强自身学习，时刻关注金融前沿话题，加强新领域新理论的不断学习，考取相应证书，不断充实自己的大脑。