教师招聘

 2022年枣庄市市中区公开招聘教师公告（246人）已发布，有很多小伙伴关心2022年枣庄市市中区教师招聘246人考试形式-先笔后面，因此枣庄中公教育小编整理以下内容：

2022年枣庄市市中区教师招聘246人考试形式-先笔后面

招聘考试采用先笔试再面试的方式

报名时间：2022年3月17日9:00—3月19日17:00

三、考试

招聘考试采用先笔试再面试的方式，均采用百分制计算成绩。

(一)笔试

笔试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。考试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教体局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。笔试成绩在枣庄市市中区人民政府网站公布。

笔试及下载打印《准考证》时间另行通知。

(二)面试

面试工作由区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定，最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。进入面试范围人员名单在枣庄市市中区人民政府网站公布。

1、中专及中小学教师。面试采取模拟讲课的方式进行，信息技术、音乐、舞蹈、美术、体育教师岗位增加专业技能测试，模拟讲课成绩占面试成绩的50%，专业技能测试成绩占面试成绩的50%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

2、幼儿园教师。面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式，模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

面试具体办法、时间、地点请登陆枣庄市市中区人民政府网站查询。

按照鲁发改成本〔2022〕55号文件的规定，考生缴纳面试考务费70元。

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点击查看：2022枣庄教师招聘公告职位表信息汇总（市直及各县区）