2022年济宁曲阜市公开招聘派遣制社区工作者简章（40人）

曲阜市人力资源和社会保障局 2022-04-19 11:46:01 中公在线咨询

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曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司受曲阜市卫生健康局委托，面向社会公开招聘派遣制社区工作者，现将有关事项公告如下：

一、招聘性质数量

招聘人员系曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司劳务派遣人员，共招聘社区工作者40人。

二、招聘条件及范围

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法，本人或直系亲属无违法犯罪记录;

(二) 身体健康，符合有关体检标准，具有履行岗位职责的身体条件;

(三)应聘人员年龄在35周岁以下(1986年4月15日及以后出生);

(四)中专及以上学历，医学类专业。

三、报名与资格审查

报名时间：2022年4月23日-24日(9：00—17:00)

报名地点：曲阜市大成路星光天地B座(曲阜市为民服务中心二楼人力资源市场)

咨询电话：05374893417、05374498606

(一)报名。报名应聘人员应下载本招聘简章附件1《2022年曲阜市公开招聘派遣制社区工作者报名登记表》两份，如实填写个人信息资料，粘贴本人近期1寸彩色证件照(加洗2张备用)。同时携带身份证、毕业证、所持证书原件及各复印件，按本简章规定的时间地点进行现场报名。

(二)资格审查。招聘单位根据报名人员填写的个人信息，对应聘人员进行资格审查，凡发现弄虚作假的，一律取消报考资格。

通过资格初审的人员，于2022年4月29日工作时间，由本人携带身份证到报名地点领取笔试准考证。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考条件的随时取消考试和聘用资格。

四、考试内容和方法

笔试采取统一命题、闭卷考试的方式进行，笔试内容为公共基础知识、时政方针、医疗卫生等，考试时间120分钟，满分为100分。

笔试时间、地点见笔试准考证。

具有执业(助理)医师证书或护士执业证书人员在笔试成绩基础上加10分(所持证件分数不叠加)。笔试结束后根据总成绩，由高分到低分，以招聘人数1：1的比例确定进入体检人员(总成绩低于40分及以下的，不得进入体检范围)。总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。因弃权等原因造成的空缺，按总成绩依次递补。

五、考核和体检

根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。体检标准参照《公务员录用体检标准》进行，体检费用由参加体检人员承担。

因弃权或考核体检不合格造成的空缺，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。总成绩相同的，按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先、年龄大者优先的顺序确定。

六、聘用

体检考核合格的人员确定为拟聘用人员并进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响录用的予以聘用。由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期两年，派遣到市疾病预防控制中心从事核酸采样工作。合同期满后，经考核合格确定继续留用的，纳入城市社区统一管理使用。

被聘用派遣人员合同期内由用工单位进行日常管理和考核。

被聘用派遣人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应相应工作岗位的，或因用工单位体制发生重大变化无法继续使用的，由用工单位将派遣人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。

七、待遇

被聘用派遣人员合同期内由用工单位进行日常管理和考核，工资待遇按照《济宁市社区工作者管理办法(试行)》执行。

派遣人员经费由市财政负担。

本简章由曲阜市卫生健康局负责解释。

特别提醒：