山东公务员

↓扫码加入备考群↓

根据《2022年度青岛市各级机关招录公务员公告》有关规定，进入面试人员综合成绩的计算方法为：按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。

按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩从高到低的顺序确定;如笔试成绩也相同，则依次按照专业科目考试、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定。报考者的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和考察人选。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。

监狱机关人民警察职位的报考者，招录机关对其是否具备履行职位职责所需的体能情况进行测评。体能测评合格的，方可进入体检考察环节。

本次招录对体检和考察的人选不实行递补，具体体检考察事宜另行公告。

附件：2022年青岛市招录公务员进入面试范围人员综合成绩.xls

     青岛市公务员局

    2022年5月24日

原标题：关于2022年青岛市招录公务员进入面试范围人员综合成绩公告

文章来源：http://zzb.qingdao.gov.cn/ztlm_78/lygwyzt_78/tzgg_78/202205/t20220524_6068721.shtml