教师招聘

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根据《2022年枣庄市教育局直属学校公开招聘教师公告》，现就有关岗位面试有关事宜公布如下：

 一、面试成绩计算

面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。初中音乐教师、小学音乐教师岗位模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

二、确定笔试人选

根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人选。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按面试成绩依次递补。进入笔试范围人员名单见附件。

笔试时间、地点、具体要求等在枣庄市教育局网站另行通知。

附件：2022年枣庄市教育局直属学校公开招聘中小学教师进入笔试范围人员名单

                                        枣庄市教育局

                                       2022年6月16日

附件:

· 附件：2022年枣庄市教育局直属学校公开招聘中小学教师进入笔试范围人员名单（一）.xlsx

原标题：2022年枣庄市教育局直属学校公开招聘中小学教师进入笔试范围人员公告（一）

文章来源：http://edu.zaozhuang.gov.cn/xxgk/gggs/202206/t20220616_1451356.html