事业单位

↓扫码加入备考群↓

山东2022事业单位统考笔试成绩查询时间一般会在笔试结束后一个月左右公布，具体时间以官网发布为准。下面小编带大家一起来看下近几年考试成绩发布时间：

面试

面试由事业单位或其主管部门(举办单位)组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。截至面试之日前第3天的17时，面试人选仍未向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。

结构化面试：组织活动类题目如何最短时间精彩作答

【思路回顾】

活动类题目第一步：明确活动目标。只有明确目标方向才能保证工作不跑偏走偏，这是工作的基础。第二步：(1)一种是明确核心三要素：对象、方式、内容。只要拥有这三个基础要素，那么执行人拿着这份方案就会领会策划人意图，按要求行事;(2)第二种是按流程：前期筹备阶段、实施阶段、总结收尾。这三步流程中包含核心三要素。那么接下来我们共同探寻一下以流程为逻辑基础，常见的流程步骤有哪些?

【规律探寻】

一、前期筹备阶段

前期筹备阶段主要是做准备工作，保障实施阶段顺利开展。准备阶段常见的工作包括：

1、领会领导要求。接受任务安排，了解活动要求：开展时间、地点、对象、经费预算等基本要求，注意记录完整。

2、调查相关信息。包括以往活动档案、网络上创新方案等作为参考;调查本省、地区特点做到因地制宜;询问同事、群众的意见建议。

3、组建专业的工作团队。(1)专业性不强的活动。一般可邀请经验丰富的同事、骨干员工参与。(2)涉及专业知识的活动。一般需要邀请相关专家教授，比如：法律宣传活动需要邀请法律专业教授讲解。(3)需要较强专业能力但必须是本单位员工。选拔培训内部工作人员，对专业内容讲解培训，最后考核择优上岗，对于优秀员工给予奖励。

4、宣传动员。(1)单位内部活动。一般采用的方式是工作群下发活动通知、开展动员大会、以科室为单位下发文件。(2)单位外部等社会场所。一般采用拉横幅、贴海报、宣传车、张贴告示、业主群下发通知等形式。

5、沟通联络。一般需要场地时需要与场所管理人员敲定活动时间、地点、规模等基本信息，确保顺利开展，同时确保与活动对象工作、学习时间不产生冲突，保证活动效果。

二、实施阶段。

实施阶段是活动类题目的核心，最能展现考试的逻辑能力、创新能力。实施阶段常见的工作包括：

1、暖场准备。会场签到、疫情防控(扫码、测温)、宣传短片大屏幕轮播、大屏幕活动流程展示、暖场音乐播放、主持人介绍活动流程。

2、领导讲话。领导强调活动重要性，引起参与者重视，讲明活动的目的意义，传达会议精神，保证活动效果。

3、讲解示范。(1)理论讲解。活动主题重要性、背景、基础知识、具体做法建议。可采用观看影音视频等场所加深理解，讲解时注意要用通俗易懂，保证效果;(2)实操演练。采用模拟情景剧、“示范操作+实践操作”模式、VR、AR虚拟现实等方式。

4、互动环节。现场答疑、现场咨询、有奖竞答、游戏、比赛、考核等...

点击查看：2022枣庄事业单位招聘555人统考公告职位表汇总(市属及各县区)