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2022年日照莒县事业单位公开招聘工作人员86人笔试成绩查询入口

2022年日照莒县事业单位公开招聘工作人员简章（86人）

现场资格复审

根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并面向社会公布。本次事业单位公开招聘领导小组选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格复审结果负责。

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内现场提交《2022年莒县事业单位公开招聘报名登记表》(含诚信承诺书)、本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

1、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表。

2、其他人员应聘的，提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2022年2月8日之前取得)。

3、在职人员(含委培、定向)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的，经本次事业单位公开招聘领导小组同意，可在考察或体检时提供。

4、报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员，还需提供相关服务基层项目的证明材料;退役大学生士兵还需同时提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明。

5、应聘限制莒县户籍(生源)岗位的人员，还需提供户口簿或参加高考证明材料。

6、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

7、海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证材料。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

面试人选未在规定时间内提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

(三)面试

面试主要测评报考人员从事岗位工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线70分，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，一并进入考察体检范围。

现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

以上是：2022年日照莒县事业单位公开招聘工作人员86人笔试成绩查询入口