山东公务员

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面试。市公务员主管部门从达到笔试合格分数线的报考人员中，按照面试人数与录用计划3:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试人选。笔试成绩合格人数未达到上述比例的，确定现有的笔试成绩合格人员为面试人选;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为面试人选。面试方法以结构化面试为主，采取百分制计分办法。面试成绩在本场面试结束后以适当方式及时向面试人员公布。

考试结束后，报考人员的面试成绩、综合成绩，在灯塔-泉城党建网站“录用公务员专栏”发布。综合成绩按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制合成，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。