山东公务员

中公解析

1.表明态度。

推行医养结合能力提升行动，有助于满足老年人持续增长的养老和医疗服务需求，加快发展养老服务产业，关键在于人才。

2.分析培养人才的重要性。

(1)人口老龄化严峻。第一方面第七次人口普查数据显示，60岁以上人口占总人口比例高达18.7%，我国已经进入老龄化社会;第二方面养老服务质量要求高，对失能、高龄、慢性病老人进行上门服务，存在大量的养老服务人员缺口。

(2)医养人才匮乏。一方面总量不足，有专家透露，目前我国从事老年医学者不足6000人;另一方面专业性不强，从事相关医养服务的人大多从各个专业抽调或者转行，未接受过老年医学专业培训。

3.如何培养医养结合人才。

(1)制定政策有保障。

①制定培训方案。鼓励高校及职业院校开设养老管理与服务、老年护理和心理关怀等相关专业, 并设置从业人员资格考试, 提升基本素养;

②落实政策补贴。把养老护理等专业人才培养列入到急需紧缺人才培养目录中，落实培训、职业技能鉴定及就业创业服务补贴相关政策;

(2)强化培训优供给。

①联动多个部门。由卫健委牵头，各大医院、医疗协会、医学院校以及养老机构相互配合。

②完善培训细则。培训内容涵盖政策解读、医护知识与技能、养老服务技巧、健康管理、案例分析等方面。

③成立协会促发展。成立医养结合协会，吸纳医养结合产业相关行业的人才加入，在医养结合产业发展、医养结合专业人才培养等方面集思广益，发挥各自优势，共同促进医养结合产业健康发展。