教师招聘

落实新时代立德树人根本任务，推进中小学思政课一体化建设，打造思政“金课”和示范课例，形成具有滕州辨识度的德育品牌。加强班主任工作室建设，举办班主任论坛。抓好中小学文明校园创建，推进“社会育人力量凝聚”行动，开展全环境立德树人宣讲，加快构建全环境育人机制。

全面落实国家2022年版课程方案和课程标准，以单元整体教学设计和教-学-评一致性研究为重点，实施强课提质和作业提质行动，深入开展“落实新课标，赢在新课堂”系列活动，推行“一课一研”校本教研，大力推进项目式学习，构建高阶思维能力的课堂新样态。实施整本书阅读和名著进课堂行动，引导学生爱读书、读好书、善读书。做好国家、省市“科创筑梦”助力“双减”科普行动试点单位的管理。

贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，深入推行学校阳光体育大课间、每天一节活动课，确保每天一小时校园体育锻炼时间。深化教体融合，实施专业俱乐部、优秀教练员和传统体育项目进校园行动，加强传统体育项目特色学校建设，开展中小学体育竞技活动。

多层次举行艺术展演展评，组织美育特色学校、特色社团创建。推进中小学劳动教育，将劳动学科核心素养纳入小学生综合素质监测体系。出台中小学研学基地管理办法，以评价促进研学基地课程建设与管理，不断推进中小学研学实践基地内涵发展。实施学生心理健康促进行动，强化中小学校心理健康教育。

贯彻落实教育部等十三部门《关于健全学校家庭社会协同育人机制的意见》，充分发挥中小学（幼儿园）家长学校作用。加强家庭家教家风建设，健全家校社协同的育人机制，构建家庭养育、学校教育、社会培育“三育协同”的育人格局。推进家庭教育名师工作室建设，开展家校合作育人活动。

聚焦内涵提升，推进各级各类教育高质量发展

稳步实施“十四五”学前教育发展提升行动计划，新建、改扩建幼儿园8处，增加学位2035个。深化学前教育改革，完善幼儿园整治长效管理机制，严格落实城镇居住区配套幼儿园“五同步”政策，持续做好对无证幼儿园的整治监管工作。认定普惠性民办幼儿园20处，增加普惠性学位5250个，进一步满足适龄儿童接受优质普惠学前教育的需求。完善学前教育区域四级教研共同体建设，加快推进学前教育普及普惠县创建。

落实《义务教育学校管理标准》，强化学校标准化管理。扎实做好强镇筑基试点工作，大力实施强校扩优提质行动，持续推进新一批枣庄市“新优质学校”建设，年内创建新优质学校12处。推进全省义务教育优质均衡发展县创建。

开展县域普通高中振兴行动计划，推进高中学校特色学科建设，打造人文、艺体、技能类特色高中学校，加快普通高中转型升级、全面创优。加强普通高考研究，有序推进高中选课走班，深化强基计划、综合评价、艺体等特殊类招生研究，夯实新的质量增长点。推动、鼓励普通高中与中职学校合作举办普职融通实验班，拓宽学生升学通道。

以深化产教融合为重点、推动职普融通为关键、促进科教融汇为新方向，构建“一体两翼”工作格局，推动职业教育提质升级。实施职业学校办学条件达标工程和教育能力提升工程，持续推进“1+X”职业技能等级认定工作。支持中职学校精品课程建设，加强省级产教融合实训基地建设，创建中职省级特色化专业1个。持续开展“全民终身学习活动周”活动。

贯彻落实《枣庄市“十四五”特殊教育发展提升行动计划》，巩固和提升特殊教育普及水平。发挥好市特殊教育指导中心作用，派出巡回辅导教师到随读学校，为各校（园）普特融合发展提供专业指导。开展残疾儿童学习能力鉴定，做好未入学残疾少年儿童安置工作，深入推进送教上门服务，使每一个残疾孩子都能接受适宜的教育。

鼓励社会力量提供多样化教育服务，稳妥推进规范民办义务教育发展专项工作，依法落实政府举办义务教育的主体责任，建立民办学校办学行为常态化监督机制。改善提升公益导向的民办教育发展环境，加强民办学校党建工作，健全财务年度审计、招生广告备案制，推动民办教育高质量发展。

聚焦强师赋能，全面加强新时代教师队伍建设

贯彻落实新时代教师职业行为准则，健全师德师风建设责任制，完善师德考评机制，开展有偿家教等师德师风专项治理，严守师德底线。推进“教师信仰初心锻造”行动,继续开展“万师访万家”活动，持续开展最美教师、教书育人楷模、十佳师德标兵、优秀班主任、优秀教师等各类优秀典型选树，大力宣传师德正面典型，弘扬师德正能量。

持续深化新时代教师队伍建设，推动实施中小学教师核编工作，加大教师招聘力度，年内新招聘教师约450人，安排新考录教师和新分配公费师范生先到城区师资紧张学校跟岗锻炼2年。优化教师“县管校聘”管理体制改革，进一步完善教师交流轮岗实施办法，促进城乡师资均衡合理配置。落实岗位聘任制度，坚持按需设岗，开展全员竞聘，加强聘期管理，规范兼职行为。加强编外聘用教师管理，逐步降低编外聘用教师比例。

实施校长课程领导力和教师课程实施力提升行动，优化“名师带教、梯级提升、全员提高”的教师培养新途径。评选“滕州教学名师”，开展“滕州教育大讲堂”，定期举办校长论坛、名师讲堂和技能教学专项展示活动，做好名师送教下乡、名校长结对帮扶工作，拉动教师业务水平提升。发挥“三名工作室”教师成长孵化器作用，加大名优特教师培养力度。抓好“互联网+教师专业发展”远程研修，办好中小学校长、教导主任、班主任、骨干教师和新入职教师培训班。

坚持党管干部、党管人才，加强干部“选、育、管、用”，践行新时代好干部标准，持续优化教育干部队伍结构，选优配强教育基层领导班子，进一步提高用人绩效。加强干部梯度培养，建立优秀年轻干部人才库，实施山东省教育创新重点项目《为教育赋能 打造高质量基础教育校长队伍建设体系》，探索拓展年轻干部体悟实训的方式和路径。

实施招才引智行动，建立本地、外地优秀专家库，开展“走出去、请进来”活动，定期邀请省内外知名教育家来滕讲学。优化教师培养体系，做好国培、省培、市培、县培、校培五级培训。规范学校自主招聘教师程序，促进优秀人才进得来、留得住、教得好。实施职业教育“卓越工匠”培养计划，做好“齐鲁工匠后备人才”培育工作，培育“双师型”专业教师，实施“伯乐计划”，加强跨专业融合型团队建设，逐步构建科技研发型教师队伍。

聚焦改革创新，激发教育事业发展内生动力

贯彻落实《山东省人民政府办公厅关于印发<山东省建设全国乡村教育振兴先行区专项工作方案>的通知》，制定实施方案，明确时间表、路线图，开展“乡村振兴·送教助研”活动，争创全省乡村教育振兴先行区，打造乡村教育振兴“滕州样板”。持续巩固拓展教育脱贫攻坚成果，健全依法控辍、质量控辍、扶贫控辍、关爱控辍机制，推进控辍保学从动态清零转向常态清零，确保具备接受义务教育能力的适龄儿童入学率达到100%，九年义务教育巩固率达到100%。

进一步贯彻落实《滕州市农村小规模学校布局调整实施意见》（滕政发〔2022〕7号），根据“科学规划，妥善分流，合理调配”、先建后撤的原则，坚持一校一案，做到有计划、有步骤，进行有序撤并整合，年内完成小规模学校撤并22处。

大力推进依法治教、依法治校，积极健全党的基层组织、校长办公会、教职工、家长、社区等治校体系，提升学校治理水平。深化“放管服”改革，推广“互联网+”治理模式，探索实行民办学校、校外培训机构网上年检，推进基层政务公开标准化规范化建设，深化教育重点领域信息公开。不断充实教体系统行政执法力量，强化执法检查，确保“互联网+监管”平台监管事项及时率、覆盖率100%。全力推进“双随机一公开”监管落实，进一步规范和约束履职行为。

落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，全学段构建全面立体的学生综合评价体系。推动学业述评试点学校评价改革，积极探索学生学业述评新方案，打造我市学生评价改革新亮点。开展中小学生学科核心素养监测，优化监测工具，探索第三方进行测评。继续组织“乐学趣评、欣享成长”学业成果展评活动。完善中小学生艺术素质测评机制，加强学生体质健康监测。

进一步贯彻落实“省规范办学15条”，严格规范办学行为。精准把握“双减”要义，优化学校“五项管理”，扩大公益性优质校外教育服务供给，健全教师减负长效机制，进一步规范进校园事项（活动），营造教育新生态。出台《关于进一步规范引入第三方参与校内课后服务工作实施方案》，进一步推进“1+N”课后服务新模式，创新服务形式，不断提高课后服务质效。巩固校外培训机构治理成果，构建常态化学科类校外培训机构监督管理，坚决“防反弹”“防变异”，加强“预收费”监管，扎实做好校外培训机构信用评价管理工作试点，促进管理服务由“管得住”向“管得好”转变。

进一步规范课题管理，做好省级课题申报，抓好市级课题立项、结题鉴定和教育教学成果评审，规范课题备案和认证工作。邀请专家来滕进行讲座，组织教科研大讲堂，助力教育质量提升。进一步研究“黄河流域生态保护和教育高质量发展”、核心素养导向下的“高阶思维能力”建设等专项课题，带动教师专业成长。

聚焦教育优先，着力提高教育体育事业保障服务水平

根据《滕州市城乡中小学幼儿园布局规划（2019—2030年）》，加强城镇新建小区同步规划建设配套教育设施，加快滕州一中东校扩建、北刘学校、鲁寨小学、贾庄小学、东郭中学、西岗中心小学、滕西中学等10处中小学新建续建，新建校舍18万平方米，新增学位8500个。继续推进农村中小学运动场地提升、校园绿化美化，组织开展中小学校舍维修改造和内部设施更新，切实改善和提升农村中小学办学条件薄弱环节。

严格落实“两个只增不减”，优化教育经费支出结构。深入推进政府会计制度改革，全面落实财政预算一体化管理，完善内部监督机制，实行全过程绩效管理，提高教育经费使用效益。健全课后服务经费保障制度，抓好教育经费、事业发展、固定资产投资等各项统计工作。加强财务档案管理，定期对财务档案管理情况进行督查。

加强“学生资助信息化管理平台”建设，持续深化资助育人，精准落实学生资助政策，推进家庭经济困难学生精准认定，推动学生资助由“保障型”向“发展型”拓展。设立学生资助专项课题，推动学生资助工作高质量发展。强化资助政策宣传力度，资助热线电话热情服务，为家庭经济困难学生及家长答疑解惑、保驾护航。

开展中小学招生入学调研工作，3月底完成分片区就学需求测算，持续完善义务教育网上招生平台，实现网上招生“一网通办”，全面做好招生入学准备，确保招生平稳、有序。深入落实义务教育“公民同招”和免试就近入学政策，做好进城务工人员随迁子女、适龄残疾儿童少年入学工作，加强农村留守儿童关爱教育保护工作。

落实好高层次人才子女接受义务教育政策，做好随迁子女等特殊群体就学工作。加强招生考试工作队伍建设，加大标准化考点建设力度，全面强化考试安全治理，积极推进高考外语口语人机对话测试模式建设，打造“智慧招考”品牌。组织好高考、中考等各类教育考试，确保公平公正。

属于政府集中采购项目的教育教学设备、用品及小额工程项目全部纳入政府采购，实施网上采购，做到公开招标，应采尽采。抓好中小学图书馆（室）用书的配备管理及课外读物和教辅材料监管工作。全力提升食堂管理水平，规范大宗食品统一采购，切实提高学生伙食质量。对标省规范化食堂建设标准，引导学校幼儿园积极创建规范化食堂，重点提升50所乡村学校食堂供餐条件，推动70所镇域中心学校食堂达到规范化水平。

严格执行《经营高危险性体育项目许可管理办法》，会同相关单位加强对游泳、滑雪等高危险性体育项目的监督和管理。加强对安全生产工作的精细化指导服务，建立重点工作、问题隐患和制度措施“三个清单”，督促经营单位落实安全防范措施，及时纠正和排除各类安全隐患。依据《体育类民办非企业单位登记审查与管理暂行办法》，做好体育类民办非企业设立、变更、注销前的初审工作。

实施中小学卫生基础能力建设提升工程，加强学校卫生（保健）室建设。规范学生健康体检，抓好校园中小学生近视、传染病及常见病防控工作，确保中小学生近视率较上学年降低1个以上百分点。及时优化和落实“乙类乙管”疫情校园防控措施，健全联防联控机制，持续做好校园管理和师生员工健康监测，保障医药供应和就医绿色通道，开展常态化督导检查。积极开展爱国卫生运动，净化、美化校园环境。

深入贯彻《滕州市深化新时代教育督导体制机制改革的实施方案》，加强责任督学队伍建设，调整督学责任区。统筹推进督政工作，全力迎接省、枣庄对区（市）政府履行教育职责评价，抓好评价反馈问题整改。坚持“以督促教”根本目标，完善各类学校幼儿园督导评估制度，对学校幼儿园开展经常性督导、专项督导和年度综合督导。

纵深推进“互联网+教育”战略行动，实施“新时代教育数字化创新领航教师”培养工程，扎实做好智慧教育云平台、智慧校园建设，开展实验开课视频巡查。完成 “基于教学改革、融合信息技术新型教与学模式”国家级实验区和省智慧教育示范区评估验收，实现信息技术与教育教学深度融合，推进教育数字化转型。常态化开展网络安全云防护和监测预警，加强教育网入侵行为的特征检测，实行定期通报制度，确保教育系统网络与信息安全。

认真贯彻落实《山东省学校安全条例实施细则》，制定《滕州市强化校园安全管理工作指导意见》，完善全员安全责任制和奖惩机制，配齐配强安全管理干部。优化升级智慧校园智能预警平台，大力推进“平安校园”建设。压实属地责任，加强部门联防联控，继续开展未成年学生“同心防溺水”专项行动和校园及周边综合治理，持续深化师生法治安全教育、心理健康教育、防欺凌、食品安全、交通（校车）安全等专题教育和防震减灾、消防疏散应急演练。加强食品、饮用水安全管理，持续推进“互联网+明厨亮灶”工作。规范实验室危险化学药品的管理。完善矛盾纠纷排查化解机制，巩固提升信访工作成效。

围绕教育改革发展重点、难点、热点问题，走基层、转作风、办实事。创新形式、加大力度，宣传好教育改革发展重大举措及成就，宣传好教育先进集体和先进个人，讲好滕州教育故事，唱响滕州教育发展主旋律，扩大“学在滕州”教育品牌影响力和公信力。用心、用情、用力扎实做好老干部工作。做好信访稳定、文明城创建、公文处理、建议提案办理、节能减排和机关后勤服务等工作。