教师招聘

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2.面试

面试工作由山亭区教体局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例1：3，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。

面试采用模拟讲课的方式进行，面试成绩设定合格分数线均为70分，不足70分的取消资格。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入体检考察范围人员的面试成绩不得低于70分。

按照鲁发改价格〔2024〕755号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

面试具体办法、时间、地点在山亭区人民政府网站予以公告。

四、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。教师进入面试的，需按招聘岗位要求进行现场资格审查，现场资格审查与网上初审结果不一致，以现场资格审查结果为准。现场资格审查时间、地点、具体要求在山亭区人民政府网站另行通知。未按规定时间、地点进行资格审查，或者未在规定时间提供相关证明材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在同一岗位考生笔试合格分数线上由高到低依次递补。

现场资格审查提供下列材料的原件及复印件，考生须提前按下列顺序装订好复印件，原件核对后归还：

（一）准考证、报名表（本人亲笔签名）；

（二）有效身份证件；

（三）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”打印的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》；2025年全日制应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》或就业推荐表；已与用人单位签订就业协议的，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明；

（四）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格查询页面截图证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；

（五）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明（落款日期均为2025年5月30日及以前）；

（六）留学回国人员还需提交学历学位认证材料（2025年应届毕业生须作出2025年7月31日以前取得证书、2025年9月30日以前取得学历学位认证材料的承诺）；

技师学院全日制毕业生，还需提交相关预备技师（含技师）职业资格证书；

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》。