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2020年山东各地市森林专职消防员招录公告汇总

2020-03-31 13:43:39 中公在线咨询在线咨询

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近日,山东各地市森林专职消防员招录工作陆续启动,为帮助各位考生及时查看各地市招录信息,中公教育特整理2020年山东各地市森林专职消防员招录公告汇总,方便大家查看。

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2020年山东各地市森林专职消防员招录公告汇总
地市 招录人数 招录公告 报名时间
山东 -- 2020年山东森林专职消防员招录工作将开始 --
234人 2020山东省区域性应急救援中心招录234名
专职消防救援人员、专职消防技术人员
4月1日0时至4月20日18时
2020年山东省区域应急救援中心招录
专职消防救援人员及技术人员234人报名入口
济南市 50人 2020年济南市消防救援支队专职消防员招聘50人公告 4月7日至4月13日
30人 2020年济南市商河县消防救援大队专职消防员招聘简章(30人) 4月15日前
泰安市 30人 2020泰安新泰市森林专职消防员招录方案(30人) 4月1日至4月10日
250人 2020泰安市森林专职消防员招录250人公告 即日起至4月10日17时
青岛市 387人 2020年青岛市消防救援支队政府专职消防队员招聘387名简章 即日起至4月3日
枣庄市 260人 2020年枣庄市森林专职消防员招录简章(260人) 即日起至4月5日12时
30人 2020年枣庄滕州市森林专职消防员招录30人简章 即日起至4月5日12时
潍坊市 225人 2020年潍坊市消防救援支队政府专职消防队员招聘225人简章 3月27日—4月27日
11人 2020年潍坊峡山生态经济开发区政府专职消防队员招聘11人简章 4月14日-4月28日
240人 2020潍坊市森林专职消防员招录公告(240人) 即日起至4月15日
淄博市 50人 2020年淄博市森林专职消防员增招50人公告 4月13日至25日
30人 2020年淄博市文昌湖省级旅游度假区森林专职消防员招录30人公告 3月25日至31日
290人 2020年淄博市森林专职消防员计划招录公告(290人) 3月25日至3月31日
烟台市 170人 2020烟台消防招收政府专职消防队员(170名) 3月29日-4月27日
滨州市 80人 2020滨州市森林专职消防员招录80人公告 3月24日-4月7日
临沂市 50人 2020临沂莒南县森林专职消防员招录50名公告 4月10日至4月13日
100人 2020年临沂市森林专职消防员招录100名公告 4月2日-4月20日
日照市 31人 2020年日照市森林专职消防员招录31名公告 3月19日-4月15日
50人 2020日照岚山区森林消防中队招聘50人公告 4月22日-5月15日
菏泽市 34人 2020年菏泽单县政府专职消防员招收简章(34人) 4月8日-4月30日
46人 2020年菏泽市消防救援支队政府专职消防队员招收简章(46人) 4月7日-4月16日
东营市 80人 2020东营市森林专职消防员招录简章(80人) 4月13日-4月16日
100人 2020年东营市消防救援支队招聘100人简章 招满为止
济宁市 - 2020济宁市森林专职消防员招录简章 4月14日至4月29日
30人 2020济宁嘉祥森林专职消防员招录30人简章 4月14日-4月29日
21人 2020济宁曲阜市招聘森林防火协管员21人公告 4月20日- 4月21日
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2020年山东森林专职消防员招录流程

(一)报名。通过各招收市、县(市、区)森林专职消防员招录办公室报名,现场报名或电话报名均可。

(二)资格审查。森林专职消防员招录办公室对招录对象提交的报名信息进行资格初审,确定是否具备报名资格。

(三)体格检查。体格检查在指定的市级三甲以上综合性医院进行,标准参照《应征公民体格检查标准》执行。招录对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定进行一次复检,体格检查结果以复检结论为准。

(四)政治审核。参照征兵政治考核要求,按照规定程序严格考核招录对象的政治面貌、宗教信仰、政治言行等,并对招录对象个人信息及家庭成员、主要社会关系成员政治情况进行核查了解。

(五)体能测试和岗位适应性测试。体能测试主要考核招录对象肌肉力量、肌肉耐力和柔韧素质等;岗位适应性测试主要考核招录对象协调能力、空间位置感知以及对高空、黑暗环境的心理适应度。

(六)心理测试和面试。心理测试主要考察招录对象的心理承受和自我调节能力;面试主要考察招录对象的身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

(七)公示。各招录市、县(市、区)森林专职消防员招录办公室根据招录对象政治审核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况,择优提出拟录用人员名单,面向社会公示,公示时间不少于 7 个工作日。

(八)录用。公示期满,根据公示情况,确定录用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响录用的,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用.......点击查看全文

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