医疗卫生

按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和我市公开招聘有关规定，根据医院发展需要，武城县中医院2020年面向社会公开招聘12名备案制工作人员（详见附件1），现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

(二)具有招聘岗位要求的专业、学历或技能条件。

(三)年龄应在40周岁以下（1979年11月6日以后出生）；

(四)具备招聘岗位所需的其他条件。

本次招聘中的“2018、2019年毕业未就业的高校毕业生”，是指国家统一招生的2018、2019年普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

在国（境）外教学科研机构学习，2020年毕业的留学回国人员（含2018、2019年未落实工作单位的），可以报考限2020年毕业和2018、2019年毕业未就业的高校毕业生岗位。

应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。招聘岗位要求的所有资格、资质、证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），须在报名截止日期前取得。受新冠肺炎疫情影响，2020年全日制普通高校毕业生的护士执业资格证书可于入职后一年内取得，无法如期取得的，予以解聘。

香港和澳门居民中的中国公民以及取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

应聘人员不得报考《事业单位人事管理回避规定》（人社部〔2019〕1号）规定回避情形的岗位。

二、报名和资格审查

（一）报名

报名采取现场报名的方式进行。

报名时间：2020年11月6日 9:00—11月10日16:00；

报名地点：武城县中医院人事科（门诊楼6楼）。

应聘人员需现场提交以下材料原件及复印件：

1、《报名登记表》（附件2），需自行下载打印并如实填写，每人限报一个岗位。

2、二代身份证、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网（）验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及应聘岗位所要求的资格证书。

3、2018年、2019年毕业未就业的高校毕业生提供就业报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意报考证明（附件3）。

4、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证;香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

（二）资格审查

资格审查与现场报名同时进行。资格审查贯穿招聘工作的全过程。资格审查结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，按1:2确定开考比例。应聘岗位因达不到开考比例而取消的，该岗位应聘人员可在规定时间内改报其他岗位。为避免计划浪费，按照招聘岗位性质相同的原则，将核减和取消的计划调整至其他岗位。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

（一）笔试

1、笔试考试内容为医药卫生专业基础知识。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线。

2、笔试时间定于11月中下旬，具体时间根据疫情防控进展适当调整。

3、考试地点及要求详见准考证。

4、参加笔试的考生每人缴纳考务费40元。

（二）面试

从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加面试的人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加面试。

面试为专业技术面试，主要考察应聘人员的医疗卫生专业素质能力。面试工作由县卫健局组织实施，面试考官一律从外地聘请。

进入面试的考生凭招聘单位主管部门发放的《面试通知书》参加面试。面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

参加面试的考生每人缴纳考务费70元，研究生学历应聘人员免面试考务费。

（三）总成绩及岗位排名的确定

全部考试结束后，应聘人员按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算为考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站（）公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、笔试成绩高者依次优先的办法确定，仍相同者采取增加专业测试的方式确定考察人选。

四、考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

（一）考察

招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

（二）体检

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

五、聘用

对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站（）上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、纪律与监督

严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在武城县人民政府网站（）上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

七、其他

本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站进行公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。

未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

招聘咨询电话：

附件1：2020年武城县中医院公开招聘工作人员岗位计划表

附件2：报名登记表

附件3：单位同意报考证明

武城县卫生健康局

2020年10月30日

原标题：2020年武城县中医院公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.wucheng.gov.cn/n30592343/n30592407/c58535059/content.html