医疗卫生

根据医院的发展和临床工作需要，进一步规范我院护理管理人员任用、考核及激励机制，建立适应我院发展、结构合理、奋发有为的护理管理队伍，经院办公会研究，采用竞争上岗的形式竞聘临床科室护士长4名。现将有关事宜公布如下：

一、基本原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则，注重选拔思想素质好、工作能力强、群众认可度高、业务能力强，实绩突出的管理人才，为促进医院全面、稳步、健康、持续发展提供强有力的组织保障。

二、组织领导

成立护士长竞聘工作领导小组，委托第三方全面负责护士长竞聘的具体工作。

1、护士长竞聘工作领导小组

组长：刘传玲

成员：胡元坤  朱成伟  杨传娥  李杰  孙中华

2、由医院办公室对报名人员资格进行审查、认定等具体工作。

三、竞聘岗位设置

临床科室护士长4名。

四、资格条件

岗位竞聘面向院内、院外护理人员，具体要求如下：

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，有较强的责任意识。

2、具有扎实的理论基础，较强的业务能力，丰富的实践经验和一定的组织、管理、协调能力；爱岗敬业，作风正派，吃苦耐劳，乐于奉献；遵纪守法，身体健康。

3、年龄要求：1980年1月1日以后出生(以档案年龄为准)。

4、职称要求：主管护师及以上专业技术职称。

5、学历和年限要求：正规护理院校毕业，本科及以上学历，在二级及以上医院从事临床一线护理工作满五年。

6、身体健康，能胜任竞聘岗位工作。

7、近三年无违规、违纪或违反医院规章制度、在上级检查中被通报，未出现过护理差错及有效投诉。

8、现任护士长不参与竞聘。

五、方法程序

（一）公布竞聘方案

在医院微信公众号公布竞聘方案。

（二）报名和资格审查

1、报名时间：2020年11月26日—11月28日（上午8：00—12：00；下午2：00—5：00）。

2、报名方法：符合条件者到医院办公室报名并填写《峄城区中医院护士长竞聘申报表》，一并交验符合附加分值证明、护士执业证、学历证明、身份证、任职资格证原件及复印件，1寸照片2张。

 3、竞聘工作小组依据竞聘资格条件，对报名人员材料进行资格审查。

（三）理论考试及操作考核

理论考试：专业基础理论、各专业知识、法律法规、管理知识及疫情防控等内容，满分100分。

技能操作：专业基础操作，满分100分。

（四）竞聘演讲

1、现场进行竞聘演讲，评委现场提问，即时评分，演讲时间为5分钟，主要介绍个人工作简历、竞争优势、工作实绩和对竞聘岗位的设想，演讲后递交书面材料。

2、演讲满分为100分，直接取平均值即为演讲的最后得分，考评小组现场亮分。

（五）民主测评

1、民主测评主体：竞聘领导小组成员负责监督并参与测评，医院班子成员测评占70%,中层干部及职工代表测评占30%。

2、民主测评方法：民主测评总分100分，根据德、能、勤、绩四方面给予评价。测评人员根据竞聘者的日常表现和工作实绩进行打分，收集后计算平均分，即为民主测评分数。

（六）附加分值

1、省级护理技能竞赛：一、二、三等奖及优秀奖分别加5、4、3、2分。

2、市级护理技能竞赛：一、二、三等奖及优秀奖分别加3、2、1、0.5分。

3、区级护理技能竞赛：一、二、三等奖及优秀奖分别加1.5、1、0.6、0.4分。

4、同年度竞赛第1、2、3项以最高分计算。

（七）成绩综合

竞聘人员的最后成绩由理论考核及操作考核、竞聘演讲、民主测评成绩按40%、30%、30%加权计算，另加附加分值后即为个人总分。

（八）组织考察

根据个人成绩，择优确定考察名单，并予以公示。

（九）聘用及待遇

医院根据考察结果办理聘用手续（临时工兑现合同制待遇），按国家规定缴纳五险一金。试用期1年，试用期间享受副护士长待遇，试用期满考核合格予以正式任命，对特别优秀的经考核考核后择优兑现同工同酬待遇。

六、其他

竞聘过程中凡出现弄虚作假、作弊、拉票等不良行为，经查实取消竞聘资格。本办法最终解释权在峄城区中医院。

联系电话：     

附：护士长竞聘上岗报名表

2020年11月23日

原标题：峄城区中医院公开竞聘护士长方案

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7DWgl4LfqqsP75eVNla4Tw