2021枣庄滕州国企人才招聘考试内容是什么|10家枣庄本地国企|180个岗位
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五、考试内容和方法
(一)第一批招聘有关要求。
第一批招聘采用面试方式进行,具体面试时间、地点另行网上通知。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考人员的综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布,为保证新进人员基本素质,面试设定最低合格分数线为60分,成绩相同的进行加试。
(二)第二批招聘有关要求。
第二批招聘采用笔试、面试相结合的方式进行,具体笔试、面试时间与地点另行网上通知。为保证新进人员基本素质,笔试、面试设定最低合格分数线。按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例,百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的,按面试成绩由高分到低分确定人选。
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