山东王晁煤电集团有限公司公开招聘工作人员27名

台儿庄国资 2025-12-23 19:16:09 中公在线咨询

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山东王晁煤电集团是一家集煤炭、电力、化工、纺织、锂电、机械、造纸、房地产、旅游服务业为一体的综合性企业集团，拥有资产80亿元、员工3600余人，拥有20余家成员企业。多年来，山东王晁煤电集团始终坚持“以煤炭为基础、以热电为核心，相关产业循环一体化”的发展战略，充分发挥煤炭、热电产业的基础和支撑作用，拉长产业链条，推动企业转型升级，初步形成了煤与非煤产业并举、多层增值、优势互补的循环经济产业链，利润、利税连续多年位居枣庄市前列。先后被评为全国煤炭工业优秀企业、全国煤炭企业技术管理样板企业、全国模范职工之家，并荣获山东省富民兴鲁劳动奖状、山东省文明单位等荣誉称号。根据企业发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数

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二、招聘基本条件

1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，政治历史及社会关系清白，品行端正、诚实守信、坚持原则、勤勉敬业，无不良记录，具有良好的职业道德和团队精神，服从工作分配。

2.具有岗位所需的专业技能和条件，符合各岗位学历、工作年限等要求。

3.身体健康，无纹身，无禁忌症，具备能适应岗位的身体条件，经健康检查合格。

4.普通话标准，吐字清晰，音质纯正，具有较强的语言表达能力和应变能力。

5.有下列情况之一的，不接受报名及应聘：

（1）有行政拘留、收容教育、收容教养、强制戒毒和刑事处罚记录的；

（2）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

（3）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

（4）有较为严重的个人不良信用记录的；

（5）在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

（6）现役军人、在读全日制普通高校学生；

（7）有精神疾病、影响岗位履职的传染病病史的。

（8）法律法规以及其他规定不得应聘的情形。

6.报名人员的学历及专业须以毕业证书或学信网验证报告为准。留学归国人员须通过国家教育部认定，具备相应的同等学历和学位。

三、招聘程序

按照个人报名、资格审查、笔试、面试、考察（背景调查）、体检、安全培训、公示及聘用的程序进行，择优录用。本次招聘综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%，所有成绩均保留 2 位小数，若综合成绩并列，以面试成绩高者优先。

四、报名方式及时间

报名时间：招聘公告发布之日起至2025年12月31日17:00。

报名方式：本次招聘仅接受网上报名，每位应聘人员限报一个岗位，默认报名截止时间前最后一次发送的邮件内容为最终报名资料。

报名邮箱：sdlnrc0632@163.com

报名材料：

（1）《应聘人员报名登记表》（附件2）扫描件；

（2）有效期内的身份证扫描件；

（3）无违法犯罪记录证明原件扫描件（由户籍所在地或现居住地派出所开具，开具日期距报名截止日不超过 3 个月）；

（4）国家承认的学历、学位证书原件扫描件（海外留学归国人员须同时提交教育部留学服务中心出具的学历、学位认证书）；

（5）中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》电子版原件；

（6）获得的专业技术资格证书、职（执）业证书或其他相关资质证明材料原件扫描件；

（7）《应聘诚信承诺书》（附件3）个人签名按手印后扫描件；

（8）其他材料：根据部分招聘岗位要求，须提供的工作经验证明及其他相关佐证材料须一并提供。

以上所需材料扫描件打包成压缩文件，以“姓名+应聘岗位”进行命名，发送至报名邮箱。应聘人员必须使用有效身份证件进行报名，应聘人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，不得填报虚假信息，扰乱报名秩序。应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

五、资格初审

报名截止后，企业安排专人对应聘人员资料及信息进行资格初审。因信息填报不及时、不完整、不准确，或提交非扫描件、扫描件不清晰致信息错漏、模糊、不完整以及提交材料不齐全而未通过审核的，责任由应聘人员自负。未通过初审者，公司将在报名截止后5个工作日内通过报名邮箱告知结果，通过初审者，将同步收到《笔试通知书》。

六、笔试

对通过资格审查的应聘人员，企业招聘考察小组将统一安排笔试。笔试开考比例为1:3（低空技术与工程技术岗开考比例为 1:2）。若报名且通过资格审查的人数未达到该比例，将核减该岗位的拟聘用人数。核减后仍未达到开考比例的，将取消该岗位的招聘计划。核减和取消招聘计划情况，面向社会公示。笔试题目为公共常识题，笔试具体时间、地点及相关事项会在《笔试通知书》中说明。笔试满分100 分，合格线 60 分，未达合格线者不能进入面试。笔试成绩公布后，按各岗位拟聘用人数 1:3 （低空技术与工程技术岗1:2）的比例，依成绩从高到低确定入围面试的候选人，最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。若各岗位入围面试的候选人数量未达到规定比例，则按照实际通过笔试合格线的人数确定面试人选。

七、面试

进入面试环节的应聘人员，由公司招聘考察小组统一组织面试。面试具体时间、地点等以《面试通知书》说明为准，应聘人员需确保通信畅通，因个人原因未按时参加面试的，责任自负。面试采用半结构化面试的方式开展，主要考查应聘人员在个人举止、分析判断、逻辑思维、语言表达、专业素养等方面的表现。满分100分，合格线60分，未达合格线者无法进入考察和体检环节。

八、考察（背景调查）

按岗位拟聘用人数1:1 的比例，根据综合成绩从高至低确定进入考察范围人选，若综合成绩并列，以面试成绩高者优先。笔试、面试成绩均并列的，通过面试加试确定。根据岗位条件要求，采取谈话了解、查阅档案资料等方式了解考察对象的思想政治表现、道德品质、工作表现、能力素质等方面情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。应聘人员如不同意配合背景调查，视为自动放弃考察及后续聘用资格。

九、体检

考察合格人员纳入体检对象范围。体检不合格或主动放弃体检资格者，不予聘用，空缺岗位按综合成绩从高到低依次顺延递补。体检统一在指定的二级甲等及以上资质医院进行。如需复检，复检医院不得与原体检医院相同，且复检仅限一次，体检最终结果以复检结果为准。

体检费用由应聘人员自行承担。应聘人员若未按规定时间参加体检，将视为自动放弃。体检不合格者不予聘用。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：

（1）故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；

（2）串通体检工作人员作弊的；

（3）请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；

（4）有其他作弊等行为的。

十、安全培训

对通过体检的人员集中进行岗前安全培训，培训结束后进行考试。考试不合格者可给予1次补考机会，补考仍不合格的取消录用资格。

十一、公示及聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示期满，无异议的拟聘用人员，按照有关规定报国企工委备案后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。入职后岗位分配须服从山东王晁煤电集团有限公司统一安排，无法协商一致的解除聘用资格。