医疗卫生

2021年济宁市属事业单位第二批公开招聘工作人员（卫生类）简章（52人）已发布，为帮助各位考生顺利考试，中公教育特整理了：2021济宁市属事业单位第二批招聘（卫生类）初试|面试考试公告汇总。

考试采取先面试后笔试方式进行。同一招聘岗位缴费通过人数超过1:10的，增加初试环节。

(一)初试

初试由招聘单位或主管部门组织实施。初试采取面试答辩的形式进行,具体要求、时间、地点请及时关注招聘单位或主管部门网站。按初试成绩1:10的比例确定面试人员，如有与第10名成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

(二)面试

面试工作由招聘单位或主管部门按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采用百分制。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

面试时间、地点及方案在招聘单位或主管部门网站公布。

根据面试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。笔试人选确定后，在济宁市卫生健康委网站公布。

(三)笔试

笔试由济宁市卫生健康委员会负责组织实施。笔试时间及地点将提前通过招聘单位或主管部门网站予以公告。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识和综合写作，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等。卫生类考试内容为医药卫生专业知识，按医疗、公共卫生、检验、护理四类分别命题。

笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选，笔试成绩相同的组织加试。

以上就是2021济宁市属事业单位第二批招聘（卫生类）初试|面试考试公告汇总的内容，希望能够帮助到大家~