国企招聘

绩效、用工管理(济宁分公司)

招聘岗位 绩效、用工管理 拟招聘人数 1

用人单位 中国电信济宁分公司 工作地点 济宁市

岗位类型 其他类

学历要求 2022年应届本科及以上学历

专业要求 人力资源相关专业(必须是中共党员(含预备))

岗位职责

1.负责市公司组织绩效管理体系建设，包括绩效考核制度建设、工作实施、考评结果兑现，督促开展绩效辅导、检查，受理绩效申诉(应用于市公司部门、区县公司、划小单元);

2.负责市公司员工绩效管理体系建设，包括绩效考核制度建设、工作实施、考评结果兑现，督促开展绩效辅导、检查，受理绩效申诉(应用于各级管理人员及各类岗位);

3.执行省公司薪酬、福利、保险制度，制定市公司细化方案;按周期(月度、季度、年度)核算发放薪酬、福利，代扣代缴社保和公积金等，税务申报;

4.用工方式管理：承接省公司用工管理相关规定，负责地市公司用工方式管理及外包人员管理，负责用工风险管理;

5.人事管理：人事系统中组织架构、岗位、人员的信息维护工作等。负责人员岗位调整、关键岗位的管理。负责员工劳动合同的管理等。

应聘资格要求

1.熟悉人力资源相关知识;

2.有较强的逻辑思维和分析能力;

3.有一定的文字组织、语言表达能力;

4.有良好的团队合作意识和支撑服务意识;

5.专业对口，成绩优良。

6.必须有强烈的责任感和保密意识。

7.必须是中共党员(含预备)，党性觉悟高。

交付经理(济宁分公司)

招聘岗位 交付经理 拟招聘人数 4

用人单位 中国电信济宁分公司 工作地点 济宁市

岗位类型 行业应用(ICT)相关类

学历要求 2022年应届本科及以上学历

专业要求 计算机相关专业

岗位职责

1.地市项目实施交付，全程监管;

2.负责地市客户售后服务投诉处理;

3.合作商管控，协调相关工程文件提报;

4.协同区县交付团队建设，培训赋能;

5.负责地市客户应用平台的维护;

6.集约类产品的开通、交付及售后管理。

应聘资格要求

1.学习能力强，积极进取;

2.具有扎实的专业知识;

2.有良好的沟通能力和协调能力;

3.有良好的敬业和团队合作精神;

4.有良好的支撑服务意识;

5.专业对口，成绩优良。

数据业务技术支撑(济宁分公司)

招聘岗位 数据业务技术支撑 拟招聘人数 2

用人单位 中国电信济宁分公司 工作地点 济宁市

岗位类型 大数据和AI相关类

学历要求 2022年应届本科及以上学历

专业要求 通信技术等相关专业

岗位职责

1.协同网络建设单位对数据网相关工程在设计、规划、会审环节进行管控;

2.利用IP网管、接入网管等系统进行网元、IP地址等资源信息的动态维护;

3.负责全市数据网网络隐患的排查，整改，优化加固，定期进行网络应急预案及维护手册的编制和管理;

4.面向代维、装维及前端部门，负责全市数据网网络的技术管理和支撑，重大和疑难故障处理;

5.负责政企云网业务领域内的客户服务体系建设和管理;

6.负责优化云网业务领域内政企客户售前、售中、售后服务标准、流程、服务质量和满意度管理。

应聘资格要求

1.有良好的沟通能力和协调能力;

2.有较强的逻辑思维和分析能力;

3.有一定的文字组织、语言表达能力;

4.有良好的团队合作意识和支撑服务意识;

5.专业对口，成绩优良。

云网解决方案经理(济宁分公司)

招聘岗位 云网解决方案经理 拟招聘人数 5

用人单位 中国电信济宁分公司 工作地点 济宁市

岗位类型 行业应用(ICT)相关类

学历要求 2022年应届本科及以上学历

专业要求 计算机相关专业

岗位职责

1.负责市、县行业客户云网+DICT解决方案输出;

2.负责商客标准化解决方案在市、县层面的落地;

3.负责市、县重点项目的售前支撑、解决方案接应、投标等工作;

4.负责市、县云网纵向赋能培训工作。

应聘资格要求

1.学习能力强，积极进取;

2.有良好的沟通能力和协调能力;

3.有较强的逻辑思维和分析能力;

4.有较好的文字组织、语言表达能力;

5.有良好的团队合作意识和支撑服务意识;

6.专业对口，成绩优良。

原标题：中国电信2022校园招聘

文章来源：http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/companydetails.html?coid=6698271&htmlNum=2