2021年潍坊高密市中医院公开招聘派遣制合同人员40人简章

高密市中医院 2021-10-28 15:36:23 中公在线咨询

在线咨询

因业务发展需要，2021年高密市中医院面向社会公开招聘派遣制合同人员40名。

具体招聘岗位及要求详见附件

【温馨提示】护理岗位：

1、40岁以下

2、具有护士执业资格证书

3、非2021届毕业生需具有护士执业证且在二级以上医院注册不少于6个月。

现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身体健康、符合招聘岗位聘用体检标准。

(四)应聘人员年龄应在30周岁以下(1991年10月20日以后出生)，护理岗位及120急救车司机岗位年龄放宽至40岁(1981年10月20日以后出生)。

(五)所有应聘人员必须符合招聘岗位所需的专业及其他条件，具体招聘要求见《2021年高密市中医院公开招聘派遣制合同人员岗位汇总表》。

(六)有下列情形之一的，不得报考：(1)高密市内已经与各公立医疗卫生单位签订劳动合同并缴纳社会保险的人员;(2)在读全日制普通高校非应届毕业生(不能用已取得的学历学位作为条件应聘);(3)现役军人;(4)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在公务员考录和事业单位招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员;(5)法律法规等规定不得聘用的其他情形的人员。

二、报名方式及注意事项

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名地点：高密市中医院门诊内科楼19楼会议室。

(三)报名时间：2021年10月28日共一天。

上午8:00-11:30 下午13:30-17:00。

(四)所有报名人员须提前到高密市中医院邮箱(账号gmszyyzpbm@163.com，密码zpbm1234)自行下载《2021年高密市中医院公开招聘派遣制合同人员报名表》(见附件2)，并按要求认真填写。

(五)现场报名时需提供身份证、毕业证及岗位要求的资格证原件及复印件各一份，报名要求高起点专科岗位的人员同时提供高中毕业证原件及复印件。报名表、《应聘人员健康管理信息采集表》、学信网打印的学历电子注册备案表各一份(A4纸打印)，一寸近期免冠照片3张(同版照片，其中1张贴在报名表中)。有工作单位应聘人员应提交单位同意报考证明。应聘人员因资料准备不足影响资格审查，责任自负。资格审核工作贯穿整个招考过程，发现弄虚作假者，立即取消其应聘资格。

(六)报名人数与招聘计划数的比例不低于2:1，对未达到比例的岗位将根据实际报名情况调整招聘计划。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。应聘人员凭身份证及报名表参加笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间、地点等信息将在高密市中医院微信公众号另行通知，请随时关注。

笔试内容为相关专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

应聘人员笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在高密市中医院微信公众号另行公布，请应聘人员注意查询。

(二)面试

面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:1.5的比例依次确定。最后一名如有数名应聘人员笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现最后一名成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。为保证新进人员基本素质，应聘人员面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

应聘人员总成绩、进入体检和考察范围人员名单及体检具体时间、地点等事宜，在高密市中医院微信公众号另行公布，请应聘人员注意查询。

四、体检考察

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检考察范围人选，组织体检考察。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检单位进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检合格者进入考察范围。

考察由高密市中医院统一组织实施。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补，若总成绩并列，按笔试成绩由高分到低分确定递补人选。

五、公示聘用

对考试、体检、考察合格的拟聘用人员将在高密市中医院微信公众号公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理入职手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予入职。拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期满无问题的拟聘用人员予以正式聘用，由高密市中医院委托第三方人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同，办理档案托管手续，实行劳务派遣制管理。试用期满不合格者不予聘用，自主择业。

六、疫情防控注意事宜

(一)为保证应聘人员身体健康，根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，应聘人员进行现场报名前，应当主动出示山东省电子健康通行码(绿码)，并按要求主动接受体温测量。

(二)应聘人员需符合以下条件之一，方可进入现场报名点：(1)体温正常(未超过37.3℃)，且持有山东省电子健康通行码(绿码);(2)所有考生需持48小时内核酸检测阴性报告。

(三)无法提供健康证明的，以及经专业人员确认未排除新型冠状病毒肺炎及身体不适的应聘人员，不得进入报名点。

(四)请应聘人员注意个人防护，自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩，进入报名点并应当全程规范佩戴口罩。

(五)省外来高人员进入山东境内应立即申请办理山东省健康通行码(具体申办方式见附件4)。

(六)来高前14天内有国内中、高风险地区或国(境)外旅居史的人员，疫情中、高风险地区本次疫情传播链首例病例确诊前14天内来高的人员和其他疫情重点地区来高的人员，按照疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测证明。

(七)应聘人员须提交现场报名前14天日常体温测量记录，并根据个人实际情况，实事求是的认真填写附件3《应聘人员健康管理信息采集表》。

(八)随着防疫形势变化，高密市密康医疗集团将按照疫情防控要求，适时进行调整，如需调整变化，另行通知。

(九)凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，不配合工作人员进行健康检疫、询问、查询、送诊等造成严重后果的，取消其应聘资格;涉嫌违法犯罪的，移交有关机关依法追究法律责任。

七、其他事项

应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解高密市中医院微信公众号发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)有关规定处理。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本单位及公开招聘主管机关无关。

整个招聘工作由高密市中医院委托第三方机构组织实施，招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。本《简章》由高密市中医院负责解释。

报名咨询电话：0536-2367012(请在正常工作时间内拨打)15553636996(宋女士)

附件：

1.2021年高密市中医院公开招聘派遣制合同人员岗位汇总表

2.2021年高密市中医院公开招聘派遣制合同人员报名表

3.应聘人员健康管理信息采集表