医疗卫生

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根据医院工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘部分合同制工作人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位、数量及条件

(一)招聘岗位及数量：护理20名。

(二) 报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录，符合岗位所需的专业技能、身体素质和其他资格条件;

2.国家计划内统招全日制普通高校专科(高中起点)及以上学历且具有护士执业证或成绩合格证明;

3.报考考生应为2022年7月30日前毕业且取得毕业证的、经高考统招的全日制普通高校专科及以上学历、护理专业毕业生;

4.年龄在28周岁以下(1994年7月1日以后出生，以身份证为准);

5.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，不得报考;凡郓城县县域内编制人员或入学前与具体单位签有定向、委培合同的毕业生，未经聘用、定向或委培单位同意，不得报考。

6.在职人员应聘须提交本人现所在单位出具的同意应聘介绍信。

二、报名方式、资格审查和考试

(一)报名方式

本次招聘采用网上报名方式进行。

1.报名及资格审查

用“钉钉”APP扫描下方招聘二维码，网上报名自公布之日起至2022年7月15日下午5点止。凡不提供报名材料或提供材料不齐全的不予审核。

注册并按要求如实填写简历信息，上传近期1寸免冠正面彩色照片及身份证、毕业证、学信网学历证明(带二维码并在有效期内的)、护士执业证、报到证等相关证件照片(要求正面拍摄，光线充足、清晰完整)，等待工作人员审核。

报考人员资格审查工作由郓城县人民医院招聘工作领导小组负责，并贯穿整个招聘工作全过程。对伪造证件、弄虚作假者，一经发现，取消其考试及聘用资格，并追究相关人员责任。

(二)考试

考试分为笔试、面试。

笔试及面试时间另行通知。

总成绩满分100分，设定最低合格分数线。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。其中笔试成绩、面试成绩各占50%，根据理论考试成绩，按1:3的比例，从高分到低分确定面试人员，达不到上述比例的，按实有人数进行面试。

如招聘单位同一个招聘计划中出现2名及以上考试总成绩同分者，按笔试成绩、学历层次高者优先的办法确定体检考核人选。考试总成绩在郓城县人民医院官网和医院公众号公示。

三、体检和考核

依照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分按招聘人数1:1的比例，等额确定进入体检、考核范围人选。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由报考人员承担。体检合格人员予以考核。对进入考核范围的人员，由郓城县人民医院招聘工作领导小组负责进行考核。因体检、考核不合格等原因造成的招聘岗位空缺，可按考试总成绩高低依次等额递补。

四、聘用及待遇

根据考试、体检和考核结果，按招聘岗位以1:1的比例从高分到低分依次确定拟聘用人员。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的拟聘用人员，由医院为其办理相关手续。

相关待遇按照郓城县人民医院合同制人员管理相关规定执行。

五、其他事项

(一)本次招聘在郓城县人民医院招聘工作领导小组领导下开展工作，坚持公开、公平、公正的原则，严格程序，坚持标准，规范操作。

(二)本简章由郓城县人民医院招聘工作领导小组负责解释。

(三)咨询电话：0530—6517270

附件：

2022年郓城县人民医院合同制人员招聘报名表.docx

郓城县人民医院

2022年7月1日

原标题：郓城县人民医院2022年招聘合同制护理人员简章

文章来源：https://www.yunchengxianrenminyiyuan.cn/article/480.html