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2022枣庄峄城区中医院公开招聘合同制检验人员2人简章

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为加强医院人才队伍建设,根据工作需要,经院长办公会议研究决定,报经区卫健局批准,拟公开招考院外合同制检验人员2名。

一、招聘条件

1.遵纪守法,品行端正。有较强的事业心和责任感,勤奋好学,乐于奉献,各方面表现良好,无违法、违纪记录。

2.身心健康,体貌端正。具有良好的身体素质和吃苦耐劳精神,具备正常履行本岗位职责的身体条件,无传染病和慢性疾病。

3.检验人员要求医学检验、医学检验技术专业,全日制专科及以上学历。

4.年龄:1992年1月1日以后出生。

三、招聘程序

(一)报名

1.时间:2022年9月19日—9月23日(上午8:00—12:00;下午2:00—5:00)。

2.地点:峄城区中医院办公室。

3.提交材料:国家承认的学历证书、身份证、资格证、工作经历证明原件及复印件各1份,近期1寸免冠彩照2张,《峄城区中医院公开招聘登记表》(请识别下方二维码或点击链接下载),具备加分条件者,提供相关证明。

《峄城区中医院公开招聘登记表》下载二维码

(下载链接https://kdocs.cn/l/ctvFk3LdWW9d)

4.报名缴费:根据物价部门核定的标准,考务费收取标准为每人50元。

(二)资格审查

对报考人员资格审查工作贯穿整个考录工作全过程。经审查符合报名条件的考生,根据通知的时间到报名地点领取准考证。

(三)考试内容和方法

1.理论考试:基础理论、专业知识等,满分100分。根据理论成绩,从高分到低分依次确定进入面试人员。

2.面试:检验知识专业问题,满分100分。

四、综合计算成绩及加分

(一)考试各项成绩所占总成绩比例:理论考试成绩、面试成绩各占50%,两项相加为总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

(二)加分条件:具备以下加分条件者,在总成绩基础上,加入相应分数,不累计加分,取最高分,依次排名。具体条件如下:

1.近三年有在二级及以上医院工作经历者(不含进修学习),按照工作年限加分,满一年加0.5分,最多加至2分。

2.检验人员具备新型冠冠状病毒核酸检测专项培训合格证者,加2分。

五、体检

根据总成绩及招聘计划,按总成绩由高到低以1:1比例,分别确定进入体检范围人员,总成绩相同的考生,取笔试成绩最高分,体检参照公务员录用标准执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况,致使体检结果失真者,取消录取资格。对体检不合格出现岗位空缺的,按总成绩由高分至低分依次等额递补。

六、聘用及待遇    

经考试、体检合格的人员,医院将办理有关手续。试用期为3个月,期满经考核合格的合同制检验人员,签订劳动合同,医院缴纳五险一金,执行峄城区中医院合同制工资标准。试用期满考核不合格者取消其聘用资格。

七、其他

1.报考人员应如实填写报名表,应聘人员对提供的材料真实性负责,在资格审查过程中发现弄虚作假者,取消其考试及录用资格。   

2.考生应严格遵守考试时间,考试开始15分钟后未到考场者,视为自动放弃。考生考试过程中如有作弊、不服从监考人员管理、不遵守考试纪律等行为者,一经发现取消其考试资格。

本办法解释权在峄城区中医院。

联系电话:0632-7734165 7711812

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枣庄市峄城区中医院

 

2022年9月15日

原标题:峄城区中医院公开招聘工作人员简章

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/mQSmJJeb-cOqQKaYIb-0oQ

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