事业单位

1.任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是：

A.行政监督者能力 B.行政下级的能力

C.行政机关的性质 D.行政授权的程度

1.【答案】B。中公解析：行政监督幅度要考虑行政监督者的能力，能力越大幅度越大，要考虑行政机关的性质及授权，不需要考虑行政下级的能力。故本题答案为B。

2.舆论监督是社会的“排气阀”，这指的是：

A.监测环境功能 B.社会调节 C.社会控制 D.社会制衡

2.【答案】B。中公解析：舆论监督的实质就是人民的监督，它具有以下功能：(1)舆论监督的最大功能在于监视社会环境，推动社会发展;(2)舆论监督具有社会调节功能。舆论监督可以对社会心态、社会意见进行调节、疏导和重新组合，充当社会的“传声筒”和“排气阀”;(3)舆论监督具有控制功能。舆论监督以舆论、宣传、教育的手法去影响和引导公众的价值观和行为方式，预防和制止社会越轨行为;(4)舆论监督具有社会制衡功能。主要表现在舆论监督对社会权威和权力的设限和抗衡上;(5)舆论监督是一种动态平衡的社会监督。故本题答案为B。

3. 政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定地确立起________的管理理念和战略。

A.和谐发展 B.德才兼备 C.适才适用 D.以人为本

3.【答案】D。中公解析：政府在人力资源开发与管理的过程中，必须坚定地确立起以人为本的管理理念和战略指导原则，并在实践中自觉贯彻执行。具体而言要从更新观念、建立机制、落实方法三个方面入手。故本题答案为D。