国企招聘

2、遵守国家各项法律、法规，认同丰源集团企业文化，服从企业各项管理制度；

3、个人征信良好，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

4、身体健康、无纹身，无既往职业禁忌症及不适宜岗位劳动条件的疾病，具备良好的心理素质，能够正常履行岗位职责。

应聘人员本人登录齐鲁人才网http://www.qlrc.com，搜索“山东丰源集团股份有限公司”招聘岗位投递简历，附件上传：

（1）word格式《报名表》(见附件1），命名为“姓名+应聘岗位”；

（2）身份证、学历学位证书（含《教育部学籍在线验证报告》电子文档,专升本学历须上传专科毕业证）及职称或职业资格证书扫描件（按顺序合为一个PDF文件），命名为“姓名+相关证件”。

3.注意事项

（1）应聘人员需认真阅读招聘公告，下载《报名表》，填写提交相关个人应聘信息资料，报名截止时间前未按要求上传《报名表》及相关材料的，视为报名未成功；

（2）应聘人员只能应聘一个岗位，在资格初审前多次提交应聘信息的，按最后一次为准。

（3）本次招聘不接受丰源集团内部职工或两年内从丰源集团权属企业离职人员报名。

（二）资格审查

1.资格审查贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现即取消应聘资格。应聘人员应保持手机畅通，保证信息互通。

2.初审入围人员，将通过电话或短信等方式择期通知其参加面试，未通过资格审查者不另行通知。

3.面试时间和地点根据应聘报名情况另行通知。

（三）面试

1.现场资格审查（复审）

面试前，对进入面试范围人员进行现场资格复审。

应聘人员需提交《报名表》、本人签名的《承诺书》（见附件2）、本人身份证、学历学位证书、职称或职业资格证书、获奖证书和其他相关证件或材料原件及复印件，原件审核后退还，复印件留存备查，资格复审合格者参加面试。

未提交有关材料的应聘人员，视为放弃。经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消面试资格。

2.面试采用半结构化方式，重点考察应聘人员的专业能力、应变能力和语言表达能力等。

3.成绩计算

应聘人员的面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）背景调查及体检

根据面试成绩，由高分到低分确定背景调查人选。应聘人员出现成绩并列的，按工作经验优先、学历优先、年龄条件优先（由小到大）等原则确定最终人选。背景调查合格人员，统一组织体检。

体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对未通过背景调查、放弃体检或体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分依次等额递补或结束招聘。

（五）公示与录用

1.对面试、背景调查、体检合格的拟聘用人员，采取适当的方式予以公示，公示期为5个工作日。

2.应聘者一经录用，即签订劳动合同，缴纳社会保险及住房公积金、转正后缴纳企业年金，福利待遇优厚。

2、其他未尽事宜，请咨询：0632-3030068

附件1 《山东丰源新型材料科技股份公司2024年公开招聘报名表》.docx

附件2 《诚信承诺书》.docx