医疗卫生

枣庄市口腔医院合同制专业技术人员招聘的有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品质和适应岗位要求的身体条件、心理素质;

（四）具有岗位要求的专业、学历学位、技能条件及其他资格条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2025年2月为截止日期。

二、招聘岗位、专业及具体要求

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三、招聘程序

本次招聘通过枣庄市口腔医院网站面向社会发布招聘信息。考生应及时关注医院网站，所有通知均通过网站下达，医院不单独电话通知考生本人。

（一）报名和缴费

报名采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式进行。

1.现场报名及初审

报名时间：2025年2月25日、26日上午9：00—12:00，下午14:00—17:00

报名地点：枣庄市口腔医院新城院区北楼三楼会议室（薛城区黄河路与峨眉山路交界处2266号）

应聘人员认真阅读招聘公告，如实填写报名表，提交相关个人应聘信息资料：

（1）《报名表》见附件2。需在医院网站下载，用A4纸打印（含照片），在本人郑重承诺栏中，本人手写签名并按手印（原件）；

（2）身份证（原件、复印件各一份）；

（3）全阶段毕业证书、学位证书，高起点专科须提供高中毕业证（原件、复印件各一份）；

（4）学信网查询的教育部学历证书电子注册备案表及学位认证（打印件原件）；

（5）招聘岗位有其他条件要求的相关材料（原件）。

报考人员的专业应严格按照毕业证书的专业填写，每人限报一个岗位；报考人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致；报名人员在应聘期间的表现，将作为合同制专业技术人员考察的重要内容之一。

2.现场缴费

缴费时间：2025年2月25日、26日上午9：00—12:00，下午14:00—17:00

通过资格初审的人员进行现场缴费，逾期未缴费的，视为放弃。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于机关事业单位人员录用考试收费标准的批复》（鲁发改价格〔2024〕755号）核定的标准，面试考务费的收取标准为每人每科70元。

拟享受减免考务费的农村特困大学生和城市低保人员，须办理减免手续，所需提供的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（复印件）；农村绝对贫穷家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

（二）考试

口腔助理、医务科、临床护理、检验医师、影像技师、办公室文员岗位采取先面试后笔试的方式，应聘人员的考试总成绩，按面试成绩50%和笔试成绩50%的比例计算。

财务科、后勤保障服务中心、护理部、信息技术员岗位采用仅面试方式，均采用百分制计算成绩，面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.面试

面试采用结构化测试方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业技术能力等，面试时间不超过10分钟。面试设定最低合格分数线，进入笔试的面试成绩不得低于60分。

2.笔试

（1）参加笔试人选的确定。笔试人选从达到面试合格分数线的应聘人员中，按照不超过1:3的比例确定进入笔试人选，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定，并按规定程序面向社会公布；面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。笔试准考证领取时间将在医院官网公布，未在规定时间内领取准考证的视为放弃，因放弃或取消资格出现的岗位空缺，在面试合格分数线以上（含），按面试成绩依次递补。

进入笔试人员按照鲁发改价格〔2024〕755号文件规定需缴纳笔试考务费50元。

（2）笔试时间及地点：具体以准考证为准。

（3）笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试考一科，按照岗位性质分别命题，为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和笔试情况分类确定，个人笔试成绩将在医院官网公布。

（三）考察和体检

根据考试总成绩（仅面试岗位按照面试成绩），由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。考试总成绩以医院官网发布的进入考察、体检范围人员名单中公示的成绩为准。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。

考察可根据招聘岗位要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位总成绩由高到低的人员中依次等额递补。

（四）公示和聘用

考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由医院在网站面向社会公示拟聘用人员名单，公示期为5个工作日。公示期有异议的，医院按照有关规定调查处理，做出结论。公示期满，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理录用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予录用。

录用人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用。

四、其他事项

本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得以考试举办方或命题组等名义举办辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等。否则，我方将保留追究当事人（单位）法律责任的权利。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

最终解释权归枣庄市口腔医院所有。

原标题：2025年枣庄市口腔医院合同制专业技术人员招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/NBWw3DG2j4dYsWGYeXVDNg