医疗卫生

3月3日9:00，2025淄博事业单位卫生类招聘630人报名入口官网开通，报名时间：3月3日-7日，为了方便大家报名，特整理了报名入口：

 

2025淄博事业单位卫生类招聘630人报名入口官网

报名时间：2025年3月3日09:00-3月7日16:00。

初审时间：2025年3月3日09:00-3月8日16:00。

缴费时间：2025年3月3日09:00-3月9日16:00。

扫码进群获取岗位详情

招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)应聘初级专技岗位的，年龄应在40周岁以下(1984年3月以后出生);应聘中级专技岗位的，年龄应在45周岁以下(1979年3月以后出生);应聘高级岗位的，年龄应在50周岁以下(1974年3月以后出生);

(三)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(五)具有招聘岗位要求的学历、学位、专业或技能条件;

(六)具有招聘岗位所需的其他条件;

工作经历是指与企业建立劳动关系并缴纳职工养老保险、在部队服役、被国家机关录用、被事业单位聘用期间的工作经历。毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，时间截止到2025年3月。

(七)在职人员(含已签订就业协议的人员，下同)应聘的，须征得所在单位(就业协议单位，下同)同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意;

在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

(八)法律、法规规定的其他条件。

现役军人，在读的非应届毕业生，未满最低服务期限的公务员(含参照公务员法管理的人员)，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

台湾居民可应聘符合条件的岗位。

四、考试与资格审查

本次考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试与资格审查有关要求如下：

(一)笔试

笔试采用人机对话方式进行。

笔试时间为2025年3月22日下午-3月23日全天。应聘人员报名缴费成功后(免笔试考务费的人员审核通过后)，于2025年3月19日—3月23日期间登录报名网站打印笔试准考证(如对笔试时间进行调整，将在淄博市卫生健康事业发展中心官方网站 、高青县人民政府网站发布，请考生注意关注)。考生根据准考证标注的具体时间参加相应场次的考试。具体时间地点以打印的笔试准考证为准。

卫生类岗位笔试内容为相关科目专业知识，根据招聘岗位需求共分9个科目，具体为A-临床医学，B-中医学，D-麻醉学，E-医学影像学，H-公共卫生，K-中药学，M-护理学，O-医学检验技术，P-康复医学技术。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由聘用单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

考生对笔试成绩有异议的，参照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022〕140号)办理。

(二)资格审查

笔试成绩不低于最低合格分数线的应聘人员，根据各岗位的招聘计划数(以取消、核减后为准)，按1:3的比例由高分到低分依次确定进入资格审查范围人员;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员全部进入资格审查范围;不满上述比例的按实有人数确定进入资格审查范围人员。

事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。在招聘工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

资格审查由招聘单位在主管部门指导下具体负责。笔试后，进入资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料详见应聘须知(附件2)，具体要求以资格审查公告为准。

进入资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。资格审查不通过的，取消其面试资格。

因弃权或取消资格造成的空缺，从达到合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公示。

(三)面试

根据岗位特点，面试采用结构化面试的方式进行专业知识评测。具体要求以面试公告为准。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。面试的具体时间、地点、具体方式等详见面试公告。

(四)总成绩计算与排名

笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

考试结束后，按笔试成绩、面试成绩4:6的比例计算考试总成绩。

面试成绩不低于最低合格分数线的人员，根据考试总成绩，分岗位由高分到低分确定排名顺序。如同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定排名顺序;笔试成绩仍相同的岗位，进行加试确定排名顺序。