3月16日，薛城区临城街道社区卫生服务中心招聘13人报名入口已开通，报名时间：2025年3月16日09:00至3月19日16:00截止。

薛城区临城街道社区卫生服务中心招聘13人报名入口

一、查询时间：2025年3月16日10:00至3月19日17:00截止。

二、初审时间：2025年3月16日11:00—3月19日16:00

招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

本次公开招聘合同制专业技术人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员按要求如实填写报名信息、提交个人信息资料，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，一经查实取消报考和录用资格。
三、网上缴费及打印准考证

缴费时间：2025年3月16日10:00- 3月20日17:00截止。

打印准考证时间：2025年3月21日9:00- 3月22日8:00截止。

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。报名成功后，不再退费。缴费成功人员登录报名系统打印准考证、《报名登记表》和《诚信承诺书》（参加面试时使用）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，按照招考计划1:3的比例进入笔试环节，报名人数达不到招考计划人数1:3的比例要求，按照规定可取消或调整招聘岗位计划；对于某些专业性较强或用人单位急需的岗位，依据报考人数，经用人单位同意，可直接进入面试环节。

四、笔试

（一）笔试时间：2025年 3 月 22日

（二）具体时间：以打印笔试准考证载明的时间、地点为准。

（三）笔试内容：笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试内容为专业知识。笔试成绩及进入面试人员名单在微信公众号“枣庄龙腾人才网”发布。考生凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。     

五、面试

按照鲁发改成本〔2018〕1427号核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

（一）发布进入面试人员名单

笔试成绩公布后，按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数量1：3确定进入面试人员名单，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。进入面试人数达不到比例的，招聘方可以根据工作需要对招聘计划或比例进行调整。

（二）资格复审

进入面试范围人员应在规定时间内进行现场资格审核，资格审核需提交相关审核材料、缴费并领取《面试通知单》，资格审核需提交以下材料的原件及复印件：

1.笔试准考证原件；

2.报名表及承诺书：打印笔试准考证时，要自行下载报名登记表，填写完整无漏项，A4纸黑白打印（含照片）；自行下载《诚信考试承诺书》，A4纸黑白打印，并由本人签名按手印，留存原件一份（笔试开考报名网站关闭，无法下载报名登记表及诚信考试承诺书，请考生根据自身情况自行安排）。

3.身份证：查看原件、留存复印件一份。

4.国家承认的学历证书：查看原件，留存复印件一份。

5.中国高等教育学生信息网下载的本人毕业证书证明：登录www.chsi.com.cn/xlcx查询下载，使用A4纸打印并在背面注明个人查询帐号、密码，以备查询真伪。留存打印件原件。

6.招聘条件要求的其他证明材料：资格证书、职称证书等，查看原件，留存复印件一份。

进入面试范围人员，未在规定时间内提交资格复审资料、领取《面试通知单》的，视为弃权。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程，经审查不符合应聘条件或提交虚假信息材料的，查实后取消其应聘资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

对完成缴费并通过资格审核的人员，发放《面试通知单》，并告知面试相关要求和注意事项。如委托他人办理，还必须出具被委托人二代身份证原件和复印件。

（三）组织面试

面试采取结构化面试的方式，重点考察综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和专业能力等。

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点进行面试，面试考生实行抽签确定面试顺序。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：1、笔试成绩高的；2、学历层次高的；3、面试评委打分中最低分较高的。面试成绩、考试总成绩及进入体检、考察人员名单将在微信公众号“枣庄龙腾人才网”发布。

六、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1比例等额确定考察体检人选。

（一）考察

考察根据招聘岗位的要求，采取个别谈话、座谈、查阅档案、与考察对象面谈等多种形式进行，全面了解被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习工作及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的岗位资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审核。

（二）体检

根据考试总成绩排名，按1:1比例等额确定体检考察人选。体检费由考生自行承担。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。拟录用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。体检不合格的，按照总成绩从高到低依次递补。

体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在“枣庄龙腾人才网”公众号上公示，公示期为5个工作日。

（三）人员递补

为满足招聘职位人数需求，如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。

七、聘用及待遇

根据考试、考察、体检结果，按有关程序确定拟录用人员，在微信公众号“枣庄龙腾人才网”公众号发布，公示期为5个工作日。经公示无异议的，签订劳动合同，合同为三年一签，最低服务年限为三年，合同期满后自动终止；被录用人员按照规定实行试用期制度，试用期包括在录用合同期限内，试用期满合格的当月办理正式录用手续，试用期不合格的解除劳动合同；按照要求连续两个考试年度未能取得相应执业资格证书的解除劳动合同。劳动合同存续期间，如遇政策性清退，按有关政策规定执行。

对于发现不符合应聘条件、违反考试纪律规定、反映问题影响录用的应聘人员，经查实，取消录用资格。