医疗卫生

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等规定，现将医院公开招聘第二批合同制工作人员有关事项公告如下：

一、应聘招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（三）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件；

（五）年龄要求详见岗位表(年龄计算日期截止至报名之日）；

（六）应聘人员已进行执业注册的，其执业范围须与报考岗位相一致；

（七）具备招聘岗位所需的其他条件；

（八）法律、法规规定的其他条件。
 

三、报名、初审和缴费

（一）个人报名

报名时间：2025年6月30日9:00—7月2日16:00

查询时间：2025年6月30日11:00—7月4日16:00

应聘人员登录医院网站https://www.bzyzzyy.cn/，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。应聘人员在医院资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。初审通过，报名信息不能更改。

应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与医院联系，咨询电话：0632-3698566、0632-3068011。

（二）单位初审

初审时间：2025年6月30日11:00—7月3日16:00

初审期间由专人负责资格审查工作（节假日不休息），及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。

（三）网上缴费

缴费时间：2025年6月30日11:00—7月4日16:00

通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员需按时登录报名系统打印准考证、《公开招聘工作人员报名登记表》及《公开招聘工作人员诚信承诺书》，打印准考证时间另行通知（医院官网）。

根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。拟享受减免考务费的应聘人员，按规定程序办理费用减免手续。

报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。核减和取消招聘计划情况，在医院网站公布。

取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

（四）资格审查

医院公开招聘合同制工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。对出现不符合应聘资格条件或影响录用情形的，一经查实，立即取消考试、录用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由医院在网上进行；进入面试范围人员的资格审查，由医院现场进行。医院应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查。

进入面试的应聘人员需向招聘单位提供本人相关证明材料。相关材料审核时间另行通知（医院官网）。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩，应聘高级专业技术岗位按照比例采取直接面试的方式进行。应聘人员的考试总成绩，按笔试成绩40%和面试成绩60%的比例计算。

（一）笔试

笔试考一科，根据岗位性质分别命题。

为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况分类确定，个人笔试成绩可在报名平台成绩查询入口查询。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式。笔试时间另行通知（医院官网）。

笔试人员按照笔试准考证上的时间、地点和要求，凭准考证、本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。

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（二）面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人选未按照规定时间向医院提交有关材料的，视为放弃。经审查不符合应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

面试采用结构化测试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

面试结束后，笔试成绩、面试成绩按公布的比例，采用百分制计算考试总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；成绩仍相同的，可采取加试的方式确定。面试设定合格分数线，进入考察体检范围人员的面试成绩不得低于60分。

五、考察和体检

医院成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。医院根据考察情况作出考察结论。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从同一岗位参加面试的应聘人员中按考试总成绩依次等额递补。

六、公示和录用

考试、考察、体检合格的拟录用人员，在医院官网面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，医院按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或经查反映问题不影响录用的，招聘单位与符合录用条件的人员签订劳动合同，并办理相关录用手续。拟录用人员无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。录用人员实行试用期制度。试用期考核不合格的解除劳动合同。对拟录用人员被反映影响录用的问题并经查实的，不予录用。
 

北京中医药大学东方医院枣庄医院

2025年6月

 

附件1  2025年北京中医药大学东方医院枣庄医院公开招聘第二批合同制工作人员岗位汇总表

附件2  2025年北京中医药大学东方医院枣庄医院公开招聘第二批合同制工作人员应聘须知

附件3  无工作单位承诺书（式样）

附件4  同意应聘说明（式样）

附件5  工作经历证明（式样）

附件6  2025年北京中医药大学东方医院枣庄医院公开招聘第二批合同制工作人员诚信承诺书